在甘肃嘉峪关，若社保基数设定为9600元，根据现行的社保缴费比例，企业每月需承担大约1536元用于养老保险，768元用于医疗保险，以及其他险种如失业保险、工伤保险和生育保险的相应费用。这意味着企业在为员工缴纳社保时，将承担大部分费用，体现了对企业职工福利的支持力度。

要了解的是，在甘肃嘉峪关地区，养老保险的企业缴纳比例通常为16%。如果社保基数是9600元，那么企业每月需为每位员工支付的养老保险金额即为9600元乘以16%，等于1536元。

医疗保险方面，单位的缴费比例约为6.5%-10%之间，这里取中间值8%作为示例计算，企业每月需支付的医疗保险费用则为9600元乘以8%，即768元。值得注意的是，个人还需额外支付2%的医疗保险费用，并可能包含固定的少量费用。

失业保险的企业缴纳比例一般在0.7%左右，基于9600元的基数，企业每月需为此支付约67.2元。而工伤保险与生育保险均由企业全额承担，具体费率依据行业风险程度有所不同，但大致范围分别在0.2%-1.9%和0.6%-0.8%之间。

对于住房公积金，虽然不在五险之内，但也是企业为员工提供的一个重要福利组成部分。按照规定，单位和个人的缴存比例相同，通常介于5%-12%之间。假设按最低标准5%来计算，那么企业每月还需额外支付480元作为住房公积金的一部分。

在甘肃嘉峪关，当社保基数设为9600元时，企业除了直接支付给员工的薪资外，还需为其承担包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金在内的多项费用。这些费用不仅是对员工的一种保障措施，也是企业社会责任感的具体体现。通过合理规划和管理这些成本，企业可以更好地维护员工权益，同时确保自身的可持续发展。对于有意深入了解或需要精确计算的企业和个人而言，建议咨询当地的社会保险机构获取最新的政策信息和具体的计算方法。