根据甘肃兰州现行社保政策，当职工社保缴费基数为18400元时，公司每月需承担约4547.2元（以基本险种常规比例计算）。具体金额会根据险种比例及企业选择的公积金缴费档次浮动，以下为详细说明：

一、公司社保缴费构成与比例

1. 养老保险

   • 缴费比例：公司承担16%
   • 计算：18400×16%=2944元/月
   • 说明：这是企业承担的最大单项费用，直接与职工退休待遇挂钩。

2. 医疗保险

   • 缴费比例：公司承担8%（含生育保险合并后的综合比例）
   • 计算：18400×8%=1472元/月
   • 说明：涵盖职工基本医疗及生育保险待遇，部分企业可能额外补充商业医疗保险。

3. 失业保险

   • 缴费比例：公司承担0.7%
   • 计算：18400×0.7%=128.8元/月
   • 说明：费率根据行业风险等级可能微调，但普遍在0.5%-1%区间。

4. 工伤保险

   • 缴费比例：公司承担0.2%-1.9%（按行业风险分类）
   • 计算示例（取平均值0.4%）：18400×0.4%=73.6元/月
   • 说明：企业需根据自身经营性质向社保局申报核定具体比例。

二、住房公积金的弹性承担

• 缴费比例范围：公司可选择5%-12%
• 计算示例：
  • 若按最低5%缴纳：18400×5%=920元/月
  • 若按最高12%缴纳：18400×12%=2208元/月
• 实操建议：多数企业为控制成本选择**5%-8%**档，但高比例缴纳可提升员工福利竞争力。

三、特殊情况与补充说明

1. 补充保险：部分企业可能为职工购买商业保险（如重疾险、意外险），费用不计入法定社保基数。
2. 基数调整周期：兰州社保基数通常每年7月调整，企业需关注官方通告以避免漏缴或超额。
3. 合规风险提示：若企业未按实际工资申报基数，可能面临补缴、滞纳金及行政处罚。

总结与提示：企业需严格按照甘肃社保政策核算缴费，建议通过兰州市人社局官网或“甘肃政务服务网”在线计算工具精准测算。对于高基数（18400元）参保，企业可通过优化公积金比例平衡成本与员工权益，同时确保长期合规经营。