在陕西汉中，社保基数为26700时，公司需要承担的费用大约为 7624.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在陕西汉中，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。养老保险公司需要承担的费用为26700元×16%=4272元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%。医疗保险公司需要承担的费用为26700元×8%=2136元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例一般为1.5%，其中公司承担0.7%。失业保险公司需要承担的费用为26700元×0.7%=186.9元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害或职业病时的权益，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为26700元×0.5%=133.5元。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。生育保险公司需要承担的费用为26700元×0.8%=213.6元。

在陕西汉中，社保基数为26700时，公司需要承担的五项社会保险费用总计为4272元 + 2136元 + 186.9元 + 133.5元 + 213.6元 = 7624.5元。这意味着公司每月需要为每位员工支付约7624.5元的社保费用，以确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。

企业在进行人力资源规划时，需要充分考虑社保成本的影响，合理安排员工薪酬结构，以保障企业的可持续发展。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用，维护自身合法权益。