陕西汉中社保基数16800元时，公司每月需承担约4032元（占比24%）至4704元（占比28%），具体比例因险种差异浮动。其中养老保险占比最高（16%-20%），工伤保险和生育保险则完全由企业支付。
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养老保险：单位按16%-20%比例缴纳，对应金额为2688元至3360元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇的积累。
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医疗保险：单位承担6.5%-10%，约1092元至1680元。部分地区可能附加大病医疗等补充险种，需额外支付固定费用。
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失业保险：缴费比例0.5%-1.5%，对应84元至252元。经济下行期可能阶段性调整比例以减轻企业负担。
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工伤保险：按行业风险等级缴纳0.5%-2%（84元至336元），建筑等高危行业费率可能上浮。
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生育保险：固定比例0.7%-0.8%，企业需支付117.6元至134.4元。无论员工性别均需缴纳，用于覆盖生育医疗费用和产假津贴。
2025年陕西社保政策呈现"两降一稳"趋势：养老保险单位费率逐步降至16%，工伤保险通过行业细分降低平均费率，医疗保险则保持动态平衡。建议企业通过电子税务局"社保测算器"功能获取精准核算结果，或咨询当地社保窗口确认行业特殊费率。
