陕西延安社保基数为11400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体比例和金额如下：

1. 1.养老保险：公司承担比例为16%，即1824元（11400*16%）。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。公司每月需按基数的16%缴纳费用，直接进入员工个人账户和统筹账户。
2. 2.医疗保险：公司承担比例为7%，即798元（11400*7%）。医疗保险用于员工日常医疗费用的报销，减轻员工就医负担。公司缴纳的费用主要用于建立医疗保险基金，确保员工在生病时能够获得必要的医疗保障。
3. 3.失业保险：公司承担比例为0.7%，即79.8元（11400*0.7%）。失业保险为非自愿失业的员工提供基本生活保障，帮助其度过失业期。公司缴纳的费用进入失业保险基金，用于支付失业员工的失业金。
4. 4.工伤保险：公司承担比例为0.2%，即22.8元（11400*0.2%）。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。公司全额承担工伤保险费用，确保员工在工作中受伤时能够得到及时救治和补偿。
5. 5.生育保险：公司承担比例为0.5%，即57元（11400*0.5%）。生育保险为女性员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。公司缴纳的费用进入生育保险基金，用于支付员工的生育医疗费用和生育津贴。

总结：在陕西延安，社保基数为11400时，公司每月需为每位员工承担的社会保险总费用为2781.6元（1824 + 798 + 79.8 + 22.8 + 57）。这些费用涵盖了员工的基本社会保障，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到必要的保障。公司在承担这些费用的也履行了社会责任，为员工的长期发展和生活稳定提供了支持。