陕西渭南社保基数16100元时,公司每月需承担约30%-35%的总费用,即4830-5635元,具体金额根据险种比例计算。养老保险占比最高(16%-20%),医疗、失业等险种比例依次递减,工伤保险和生育保险由企业全额负担。
- 养老保险:公司承担16%-20%(2576-3220元),是社保支出的最大部分。缴费基数越高,企业统筹账户压力越大,但员工未来养老金水平也相应提升。
- 医疗保险:单位缴费比例6%-10%(966-1610元),部分企业可能按更高比例缴纳,直接影响员工医保报销额度。
- 失业保险:企业承担0.5%-2%(80.5-322元),比例较低但为员工失业提供基本保障。
- 工伤保险:行业风险决定费率(0.2%-1.9%),约32.2-305.9元,高风险行业企业成本显著增加。
- 生育保险:固定0.7%-1%(112.7-161元),全额由企业支付,覆盖女职工生育期间的福利。
企业需根据最新政策动态调整预算,社保缴费既是法定责任,也能提升员工福利竞争力。建议通过官方渠道核验比例变动,确保合规缴纳。