陕西咸阳社保基数8100的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3240元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在咸阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8100元为基数，公司每月需要承担的费用为：8100元×16%=1296元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为：8100元×6%=486元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为：8100元×0.7%=56.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为：8100元×0.5%=40.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的费用为：8100元×0.5%=40.5元。
公司在陕西咸阳以8100元为社保基数的情况下，每月需要承担的总费用为：1296元（养老保险） + 486元（医疗保险） + 56.7元（失业保险） + 40.5元（工伤保险） + 40.5元（生育保险） = 1920.2元。加上住房公积金等其他福利费用，总的社保成本会更高一些。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业在计算社保费用时，应以最新的政策为准。企业在承担社保费用的也要确保员工的合法权益得到保障，按时足额缴纳社保费用，以维护良好的劳动关系。
