陕西宝鸡社保基数11700元的情况下，公司需要承担的社保费用比例和金额如下：
- 1.养老保险：公司需承担16%，即11700元×16%=1872元。
- 2.医疗保险：公司需承担7%，即11700元×7%=819元。
- 3.失业保险：公司需承担0.7%，即11700元×0.7%=81.9元。
- 4.工伤保险：公司需承担0.2%-1.9%（具体比例根据行业而定），假设为0.5%，即11700元×0.5%=58.5元。
- 5.生育保险：公司需承担0.5%，即11700元×0.5%=58.5元。
具体分析如下：
- 养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，公司承担16%的比例。这一部分费用直接进入员工个人账户，用于员工退休后的养老金发放。对于企业来说，这是一笔长期且稳定的支出。
- 医疗保险：医疗保险是员工医疗保障的重要组成部分，公司承担7%的比例。这部分费用用于员工的医疗报销，确保员工在生病或受伤时能够得到及时的医疗救助。
- 失业保险：失业保险由公司和员工共同承担，公司承担0.7%的比例。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活，帮助他们度过失业后的困难时期。
- 工伤保险：工伤保险的比例根据行业不同而有所变化，通常在0.2%-1.9%之间。假设为0.5%，这部分费用用于保障员工在工作过程中发生工伤时的医疗和康复费用。
- 生育保险：生育保险由公司全额承担，比例为0.5%。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗费用和生育津贴，确保她们在生育期间能够得到必要的经济支持。
总结：在陕西宝鸡，社保基数为11700元的情况下，公司需要承担的总社保费用为1872元（养老保险） + 819元（医疗保险） + 81.9元（失业保险） + 58.5元（工伤保险） + 58.5元（生育保险），总计约为2890.4元。企业需要根据自身情况，合理规划社保费用支出，确保员工的各项社会保障权益得到落实。企业也应关注相关政策的变化，及时调整社保费用预算，以适应不断变化的政策环境。
