陕西宝鸡社保基数10700元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为3832元。 具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在陕西宝鸡，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数10700元计算，公司每月需承担的费用为10700元×16%=1712元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为10700元×8%=856元。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担的费用为10700元×0.7%=74.9元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为10700元×0.5%=53.5元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为10700元×1%=107元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
陕西宝鸡社保基数10700元时，公司每月需承担的总费用约为3832元（1712元 + 856元 + 74.9元 + 53.5元 + 107元）。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，具体费用以当地社保部门的规定为准。
了解社保费用的构成和比例，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。通过合理安排社保缴费，企业可以确保员工的合法权益得到保障，同时也有助于企业的长期稳定发展。
