在陕西西安,若社保缴费基数为26300元,公司每月需承担约9704.7元(具体金额因工伤保险行业比例差异可能略有浮动)。这一费用包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%等法定比例,约占缴费基数的36.9%,是员工社保权益的重要保障。
- 养老保险占比最高:公司按16%缴纳,每月4208元,为员工未来退休金提供基础储备。
- 医疗保险分担压力:公司承担8%即2104元,覆盖员工基本医疗报销和统筹基金。
- 失业与工伤险补充:失业保险0.7%(184.1元)和工伤保险0.2%(52.6元)进一步降低员工职业风险。
- 公积金双向缴纳:若包含12%公积金,公司需额外支付3156元,但此部分不计入社保强制范围。
企业需注意,社保基数超出上限(22795元)时按上限计算,实际费用可能低于理论值。建议通过西安人社12333平台或线下窗口核验最新比例,确保合规缴纳。