​​陕西西安社保基数24000元时，公司每月需承担约5040元​​，具体包括养老保险3840元、医疗保险1680元等五项险种费用。​​关键点​​：公司缴费比例固定为21%（不含工伤保险浮动费率），实际金额随基数增长而增加，但不超过西安市2025年社保缴费基数上限22795元的规定。

根据西安市2025年社保政策，公司承担的社保费用按以下比例计算：

1. ​​养老保险​​：缴费基数24000元的16%，即3840元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工未来养老金待遇。
2. ​​医疗保险（含生育保险）​​：单位缴纳比例为7%，每月1680元。生育保险已并入医保，企业无需单独缴费。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.7%，每月168元。费率较低但保障员工失业后的基本生活。
4. ​​工伤保险​​：按行业风险等级0.2%-1.9%浮动，假设平均费率0.5%，企业需支付120元。高危行业企业成本可能更高。

需注意：若员工实际工资高于社保基数上限22795元，企业可按上限基数缴费，此时公司最高月缴4786元（22795×21%）。灵活就业人员不适用此计算方式。

​​提示​​：企业应确保按时足额缴纳社保，避免因欠缴影响员工权益或面临滞纳金。社保政策可能随年度调整，建议通过西安人社官网或12333热线获取最新费率。