西藏昌都社保基数20700的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例和金额因地区政策和缴费基数而有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在西藏昌都，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数20700元计算，公司每月需要承担的部分为20700元×16%=3312元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，通常缴费比例为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的部分为20700元×6%=1242元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，通常包含在医疗保险中，无需额外计算。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例相对较低，通常为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的部分为20700元×0.5%=103.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的险种，缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的部分为20700元×0.5%=103.5元。
- 5.生育保险：如前文所述，生育保险通常包含在医疗保险中，公司无需额外承担。但部分地区可能单独计算，缴费比例一般为0.8%，则公司每月需要承担的部分为20700元×0.8%=165.6元。
在西藏昌都，社保基数20700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
3312元（养老保险） + 1242元（医疗保险） + 103.5元（失业保险） + 103.5元（工伤保险） + 165.6元（生育保险） = 4926.6元。
公司每月需要承担的总社保费用约为4926.6元。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策进行调整，建议企业定期关注当地社保部门的最新公告，以确保合规缴纳。企业在招聘和薪酬设计时，也应充分考虑社保成本，以实现可持续发展。
