云南红河社保基数21900元，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因保险种类而异。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在云南红河，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数21900元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为：21900元×20%=4380元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为：21900元×8%=1752元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为：21900元×1%=219元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里以常见的0.5%为例，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为：21900元×0.5%=109.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为：21900元×1%=219元。
在云南红河，社保基数为21900元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：4380元（养老保险） + 1752元（医疗保险） + 219元（失业保险） + 109.5元（工伤保险） + 219元（生育保险） = 6679.5元。这意味着公司每月为每位员工支付的社保成本相当高，这也是企业人力资源管理中需要重点考虑的成本因素。
企业在进行薪酬设计和成本控制时，必须充分考虑到社保费用的影响，以确保在提供员工福利的保持企业的财务健康和可持续发展。了解这些具体的社保费用构成，有助于企业和员工更好地理解社保体系，从而做出更为明智的决策。
