​​若云南普洱社保缴费基数为20,800元，公司每月需承担约4,120.8元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.5%-1.6%、生育0.7%等险种）。​​ 具体金额因行业风险等级略有浮动，但企业总缴费比例约为缴费基数的19.8%-20.8%。

以20,800元为基数计算：养老保险（20,800×16%=3,328元）、医疗保险（20,800×6.5%=1,352元）、失业保险（20,800×0.5%=104元）、工伤保险（按0.8%行业费率计算为166.4元）、生育保险（20,800×0.7%=145.6元），合计约4,096元。若工伤保险采用更高费率（如1.6%），则企业总承担额增至4,230.4元。

分点说明：

1. ​​养老保险​​是企业最大支出项，固定为基数的16%，确保员工退休后的基础保障。
2. ​​医疗保险​​比例可能调整，当前6.5%覆盖基本医疗和生育保险，部分地区合并征收。
3. ​​工伤与生育保险​​由企业全额承担，工伤费率根据行业风险浮动（如茶叶加工业通常适用0.8%）。
4. ​​合规申报​​要求企业按实际工资申报基数，若20,800元超出当地上限（如19,750元），需以上限值为准计算。

企业应通过云南省社保费征管系统实时核对数据，避免因基数误差或比例误算导致欠缴。员工可通过“云南人社12333”APP查询单位缴费明细，确保权益不受损。