​​云南普洱社保基数18,400元时，公司每月需承担约3,680元（养老保险16%）+1,196元（医疗保险6.5%）+92元（失业保险0.5%）+128.8元（生育保险0.7%）+工伤保险（行业费率0.5%-2.5%），合计约5,200-5,400元​​。具体金额因工伤保险行业风险等级浮动，且需以2025年当地最新政策为准。

1. ​​养老保险​​：单位按基数16%缴纳，18,400×16%=2,944元，这是企业最大支出项。全国统筹后比例统一，确保职工养老权益。

2. ​​医疗保险​​：单位比例6.5%-9%（参考不同来源），按6.5%计算为1,196元，含生育保险合并征收的部分地区可能调整至9%。

3. ​​失业保险​​：单位0.5%-0.7%，最低0.5%即92元，个人承担0.5%。经济下行期可能上调比例以增强保障。

4. ​​生育与工伤保险​​：生育保险单位0.7%（约128.8元）；工伤保险按行业风险0.5%-2.5%，茶叶加工等低风险行业约0.8%（147.2元），建筑等高危行业可达460元。

5. ​​基数合规性​​：18,400元接近2025年预估上限19,750元，需确认是否超过封顶值。超额部分可能需按上限计算，降低企业实际负担。

​​提示​​：2025年普洱将强化税务-社保数据联动，企业务必通过“云南人社12333”APP核验基数。建议咨询当地社保局获取行业工伤费率，避免漏缴或滞纳金。