云南丽江社保基数28200，公积金是多少？
根据相关政策，云南丽江2025年的住房公积金缴存比例为5%到12%，具体比例由单位根据自身情况确定。单位和个人的缴存比例必须相同。
计算方法：
如果云南丽江的社保基数为28200元，且单位选择的公积金缴存比例为8%，那么个人和单位每月分别需要缴纳2256元，总缴存额为4512元。
注意事项：
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云南丽江社保基数25000元时，公司每月需承担约 5875元 （具体为养老保险4000元、医疗保险1625元、失业保险125元、工伤保险50元、生育保险175元），合计占缴费基数的23.5% 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 25000 × 16% = 4000 元。这是企业社保成本的最大部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险
云南丽江社保基数24400元时，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存比例 ： 单位和个人的缴存比例必须相同，范围在5%到12%之间，具体比例由单位根据自身经营情况自主确定。 公积金缴存基数 ： 公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，即24400元。 公积金缴纳金额计算 ： 假设单位确定的缴存比例为8%（通常情况下，单位会选择8%作为缴存比例），则： 个人缴存额 = 24400元 ×
在云南丽江，社保基数为24300元时，公司需要承担的费用大约为 公司承担社保费用为基数的约30%-33% ，具体比例取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以24300元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：24300元×16%=3888元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
云南丽江社保基数23900元时，公积金月缴存额范围为1195元至5736元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按12%比例缴纳，则个人和单位各缴1434元，合计2868元；若按5%比例缴纳，则双方各缴1195元，合计2390元。 公积金缴存基数与社保基数的关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但法规允许两者独立核定
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在云南丽江，社保基数为23200元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即23200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是关于云南丽江社保基数23200元情况下公积金的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为23200元时，公积金的缴存基数通常也是23200元
云南丽江社保基数23100元时，公司每月需承担约3696元（缴费比例16%）的养老保险、1501.5元（6.5%）的医疗保险、115.5元（0.5%）的失业保险、161.7元（0.7%）的生育保险，以及按行业风险等级计算的工伤保险（约0.5%-1.6%）。合计企业总缴费比例约24.3%-25.4%，实际承担金额约5475-5618元/月 。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳
云南丽江社保基数22500公积金是多少？ 根据云南丽江公积金缴存的相关规定，公积金的缴存额度由缴存基数和缴存比例共同决定。 缴存基数 ：2024年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2024年新参加工作、新调入职工仍按原有法定执行。 在本例中，社保基数为22500元，即职工的月平均工资为22500元。 缴存比例 ：单位和个人的缴存比例必须相同，通常为5%至12%
云南丽江社保基数22500元时，公司每月需承担约3600元（16%养老保险）+1462.5元（6.5%医疗保险）+112.5元（0.5%失业保险）+157.5元（0.7%生育保险）+工伤保险（按行业风险浮动），总计约5332.5元起（不含工伤保险浮动部分）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，基数22500元时需支付3600元，是社保中企业负担最重的部分，直接纳入统筹基金。
云南丽江社保基数22400元时，公司承担的社保费用主要根据养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例计算。以下是详细分项说明： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 个人承担比例 ：8% 计算方式 ：公司需缴纳22400元 × 16% = 3584元。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：10%（含生育保险） 个人承担比例 ：2% 计算方式 ：公司需缴纳22400元 × 10% =
云南普洱社保基数4700元时，公积金月缴存额为470元至1128元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴235元；若按最高12%计算，则双方各缴564元。 缴存基数与比例规则 普洱公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，4700元符合当地基数范围（不低于1840元/月，不高于27048元/月）
云南普洱社保基数5200元时，公司需要承担的费用大约在1500元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在云南普洱，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%
云南普洱社保基数5400元，公司需承担约3156元。 在云南普洱，社保基数5400元是指职工的月缴费基数，即职工上一年度月平均工资。社保费用由公司和职工共同承担，具体比例如下： 养老保险 ：公司承担16%，职工承担8%。 公司：5400元 × 16% = 864元 职工：5400元 × 8% = 432元 医疗保险 ：公司承担8%，职工承担2%。 公司：5400元 × 8% = 432元 职工
根据云南普洱市2025年社保缴费政策，若社保基数为5500元，企业需承担以下比例： 养老保险：16% 医疗保险（含生育保险）：9% 失业保险：0.7% 工伤保险：0.5%-2.5%（按行业类别确定） 住房公积金：5%-12%（具体比例视企业情况而定） 企业缴费比例明细 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即企业需支付5500元的16%，约为880元。 医疗保险 ：单位缴费比例为9%
云南普洱社保基数5600元时，公积金月缴存额范围为560元至1344元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，即双方各缴280元至672元，合计560元至1344元。 公积金缴存基数与社保基数通常一致，但需注意普洱市2025年公积金缴存基数下限为1840元，上限为27048元。若单位选择最低比例5%
云南普洱社保基数5700元时，公司每月需承担约1100.4元 ，具体包括养老保险912元、医疗保险370.5元、失业保险28.5元等费用，工伤保险和生育保险比例需根据行业类型确定 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司固定承担缴费基数的16%，即 5700 × 16% = 912 元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险
在云南普洱，社保基数为6100元的情况下，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%到12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，并需在当地公积金管理中心备案。例如
云南普洱社保基数6500元时，公司每月需承担约1265元至2197元 ，具体金额因险种比例差异而浮动，养老保险（16%-20%）和医疗保险（6%-10%）是主要支出项 。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳，6500元基数对应1040元至1300元。普洱2025年政策显示，单位比例普遍为16%，即每月固定支出1040元 。 医疗保险
云南普洱社保基数6900元，公积金是多少？ 根据云南普洱市的相关规定，公积金的计算主要依据个人和单位的缴存比例以及缴存基数。2025年云南普洱的公积金缴存比例为5%到12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。 计算步骤 确定缴存比例 ： 假设单位选择的缴存比例为12%，这是法定的最高比例。 计算公积金 ： 公积金 = 缴存基数 × 缴存比例 个人公积金 = 6900元 × 12% =
