云南保山社保基数9500元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2850元。具体费用取决于社保各项的比例，以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由单位和个人共同缴纳。在云南保山，养老保险的个人缴费比例为8%，而单位缴费比例为16%。以9500元为基数，单位每月需要承担的费用为9500元×16%=1520元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样由单位和个人共同缴纳。在云南保山，医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。单位每月需要承担的费用为9500元×8%=760元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由单位和个人共同承担。在云南保山，失业保险的个人缴费比例为0.3%，单位缴费比例为0.7%。单位每月需要承担的费用为9500元×0.7%=66.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由单位承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需要承担的费用为9500元×0.5%=47.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由单位承担，缴费比例通常为0.8%。单位每月需要承担的费用为9500元×0.8%=76元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由单位和个人共同承担，通常为5%到12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，则单位每月需要承担的费用为9500元×10%=950元。
在云南保山，社保基数为9500元的情况下，公司每月需要承担的总费用为1520元（养老保险） + 760元（医疗保险） + 66.5元（失业保险） + 47.5元（工伤保险） + 76元（生育保险） + 950元（住房公积金） = 约2850元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策的变化而调整，建议定期关注当地社保部门的相关公告以获取最新信息。
