贵州黔南社保基数24900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7470元，具体金额可能会根据当地政策和具体险种的比例有所不同。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在贵州黔南，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数24900元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为24900元×16%=3984元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在贵州黔南，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。以社保基数24900元计算，公司每月需要承担的医疗保险费用为24900元×6%=1494元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同缴纳。在贵州黔南，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。以社保基数24900元计算，公司每月需要承担的失业保险费用为24900元×0.7%=174.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为24900元×0.5%=124.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，个人不需要缴纳。生育保险的缴费比例一般为0.5%到1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.8%，则公司每月需要承担的生育保险费用为24900元×0.8%=199.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，通常为5%到12%之间。假设住房公积金的缴费比例为10%，则公司和个人各承担5%。以社保基数24900元计算，公司每月需要承担的住房公积金费用为24900元×5%=1245元。
在贵州黔南社保基数为24900元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为3984元（养老保险） + 1494元（医疗保险） + 174.3元（失业保险） + 124.5元（工伤保险） + 199.2元（生育保险） + 1245元（住房公积金） = 7220.9元。具体金额可能会根据当地政策和具体险种的比例有所不同，但总体上，公司承担的费用大约为每月7470元左右。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况进行准确计算，以确保合规和员工的权益得到保障。
