在西藏林芝，如果社保基数为10000元，公司需要承担的费用大约为3000元至3500元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。如果社保基数为10000元，公司每月需要为每位员工缴纳1600元的养老保险。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳800元的医疗保险费用。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳50元的失业保险。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由单位承担，缴费比例一般在0.2%至1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算，公司每月需要为员工缴纳50元的工伤保险。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由单位承担，缴费比例一般在0.8%左右。公司每月需要为员工缴纳80元的生育保险。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位与个人各承担5%至12%，具体比例由单位自行确定。假设按10%计算，公司每月需要为员工缴纳1000元的住房公积金。

在西藏林芝，如果社保基数为10000元，公司每月需要承担的费用大致为：1600元（养老保险）+ 800元（医疗保险）+ 50元（失业保险）+ 50元（工伤保险）+ 80元（生育保险）+ 1000元（住房公积金）= 3580元。实际金额可能因具体政策和企业选择的不同而有所变化。

提示：企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和企业的实际情况，合理确定各项社保的缴费比例，以确保合规的也能为员工提供足够的保障。