在贵州铜仁，社保基数为6700元时，公司需要承担的费用大约为每月2010元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体比例如下：

1. 1.养老保险：公司承担比例为16%，即每月1072元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
2. 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即每月536元。医疗保险用于支付员工在医疗过程中的部分费用，减轻个人医疗负担。
3. 3.失业保险：公司承担比例为0.7%，即每月46.9元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：公司承担比例为0.4%，即每月26.8元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用及伤残津贴。
5. 5.生育保险：公司承担比例为1%，即每月67元。生育保险为女性员工在生育期间提供医疗费用和生育津贴，保障其生育权益。

公司在贵州铜仁为员工缴纳社保的总费用为每月2010元。这不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的完善和落实。企业通过承担这部分费用，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到基本保障，从而提升员工的工作满意度和归属感。

企业在承担社保费用的也应关注政策的变动和调整，以便及时做出相应的财务规划和管理决策。企业可以通过合理的薪酬设计和福利政策，进一步增强员工的凝聚力和忠诚度，从而实现企业与员工的双赢。