贵州安顺社保基数4800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为1536元。这一数字是根据安顺市现行的社保缴纳比例计算得出的，具体费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在安顺市，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4800元的社保基数为计算标准，公司需要承担的养老保险费用为4800元×16%=768元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险项目。安顺市的医疗保险缴纳比例通常为公司承担6.5%，个人承担2%。公司需要承担的医疗保险费用为4800元×6.5%=312元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活费用。安顺市的失业保险缴纳比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司需要承担的失业保险费用为4800元×0.7%=33.6元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。安顺市的工伤保险缴纳比例通常为公司承担0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险等级有所不同。假设按0.5%计算，公司需要承担的工伤保险费用为4800元×0.5%=24元。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关费用。安顺市的生育保险缴纳比例通常为公司承担0.5%，个人不需缴纳。公司需要承担的生育保险费用为4800元×0.5%=24元。

贵州安顺社保基数4800的情况下，公司需要承担的社保费用总计为768元（养老保险） + 312元（医疗保险） + 33.6元（失业保险） + 24元（工伤保险） + 24元（生育保险） = 1536元。这一费用仅为估算值，具体金额可能会根据安顺市社保政策的调整而有所变化。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注政策的变动和员工的实际需求。通过合理规划社保缴纳，企业可以更好地保障员工的权益，同时也能有效控制成本。对于员工而言，了解社保的具体构成和缴纳比例，有助于更好地维护自身的合法权益。