在四川宜宾，社保基数为10200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3315元。 以下是具体费用的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。单位缴费比例为16%，因此公司需要承担的费用为10200元×16%=1632元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障，是社保体系中非常重要的组成部分。
2. 2.医疗保险：医疗保险的单位缴费比例为6.5%，因此公司需要承担的费用为10200元×6.5%=663元。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工就医的经济负担，是员工健康保障的重要一环。
3. 3.失业保险：失业保险的单位缴费比例为0.6%，因此公司需要承担的费用为10200元×0.6%=61.2元。失业保险为非自愿失业的员工提供临时经济援助，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的单位缴费比例因行业而异，假设为0.2%，则公司需要承担的费用为10200元×0.2%=20.4元。工伤保险为因工作原因受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。
5. 5.生育保险：生育保险的单位缴费比例为0.5%，因此公司需要承担的费用为10200元×0.5%=51元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴，保障员工的生育权益。

在四川宜宾，社保基数为10200元时，公司需要承担的总费用约为1632元（养老保险） + 663元（医疗保险） + 61.2元（失业保险） + 20.4元（工伤保险） + 51元（生育保险） = 约3315元。这些费用不仅保障了员工的基本权益，也体现了公司对员工的责任和义务。通过合理规划社保费用，企业可以更好地履行社会责任，同时为员工提供全面的保障。