四川眉山社保基数29900公司承担多少

四川眉山社保基数29900元时，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算，通常占社保总费用的大部分。 社保缴费比例 养老保险 ：公司需承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司需承担8%，个人承担2%。 失业保险 ：公司需承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：由公司全额承担，比例根据行业风险确定。 生育保险 ：由公司全额承担，比例为0.5%-1%。 计算方法 养老保险

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数29600公司承担多少

​​四川眉山社保基数29600元时，公司每月需承担约6512元​ ​，具体包含养老保险（4736元）、医疗保险（1924元）等五项险种费用，​​占缴费基数的22%左右​ ​。以下是详细分项说明： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%，计算为 29600 × 16% = 4736 元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇的积累。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为6

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数29400公积金是多少

四川眉山社保基数为29400时，公积金缴存金额的计算需要根据当地公积金缴存比例来确定，通常公积金缴存比例在5%-12%之间 。以常见的12%缴存比例为例，个人和单位每月分别缴存约3528元，总计约7056元。以下是具体计算方法和相关因素： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：29400元是眉山市的社保缴费基数，这个基数通常是根据职工上一年度的平均工资确定的。公积金缴存比例

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数29300公积金是多少

​​四川眉山社保基数29300元对应的公积金月缴存额为2930元至7032元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若按最低比例5%计算，双方各缴1465元；若按最高比例12%计算，双方各缴3516元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。眉山规定缴存比例范围为5%-12%，且单位与个人比例需一致

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数29300公司承担多少

5156.8

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数28800公司承担多少

​​四川眉山社保基数28800元时，公司每月需承担约6912元（占基数的24%），具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.6%、工伤保险0.16%-1.52%及生育保险0.7%等费用​ ​。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即 28800 × 16% = 4608 元，是社保中占比最高的部分。 ​​医疗保险​ ​：单位比例通常为6.5%-10%，以8%为例

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数28400公积金是多少

四川眉山社保基数28400对应的公积金缴存额为2840元 ，这是根据眉山市现行的公积金缴存比例10%计算得出的。以下是关于这一计算的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，也是计算社保缴费和公积金缴存的基础。眉山市2024年的社保基数为28400元。公积金缴存比例通常由地方政府或单位根据国家政策规定确定。眉山市目前的公积金缴存比例为10%

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数28300公司承担多少

根据眉山市2024年度社保政策，若社保基数为28300元，单位需承担的费用如下： 养老保险 ：单位承担16%，即4528元。 医疗保险 ：单位承担10%，即2830元。 失业保险 ：单位承担0.6%，即16.98元。 工伤保险 ：单位缴费比例因行业风险而定，一般为0.2%-1.9%，假设按最低费率0.2%计算，单位需缴纳5.66元。 总费用计算 单位总承担费用为：4528元 + 2830元 +

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数28100公司承担多少

四川眉山社保基数28100元时，公司承担的具体金额需根据社保缴费比例计算，通常占社保总费用的大部分。 社保费用由公司和个人共同承担，具体比例因地区和社保类型而异。在四川眉山，社保基数为28100元时，公司需要承担的费用计算如下： 养老保险 ：公司通常承担16%的比例。所以，公司每月需支付的养老保险费用为：28100元 × 16% = 4496元。 医疗保险 ：公司承担的比例约为6

健康新闻 2025-05-21

四川眉山社保基数27600公司承担多少

​​四川眉山社保基数27600元时，公司每月需承担约7176.6元​ ​，具体包括养老保险（4416元）、医疗保险（1794元）、失业保险（165.6元）、工伤保险（约138元）和生育保险（220.8元）等费用。以下分点解析： ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%，按27600元基数计算，每月需缴纳27600×16%=4416元。这是企业社保支出中占比最高的部分

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数9300公司承担多少

四川宜宾社保基数9300的情况下，公司需要承担的费用大约为每月2790元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在四川宜宾，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以9300元为基数，公司每月需要承担1488元的养老保险费用。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数9700公积金是多少

(970.0, 2328.0)

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数10000公司承担多少

​​四川宜宾社保基数10000元时，公司每月需承担约2550元​ ​，具体包括养老保险（1600元）、医疗保险（650元）、失业保险（50元）、工伤保险（50元）和生育保险（70元）。​​缴费比例以当地政策为准​ ​，不同行业工伤保险比例可能浮动。 ​​养老保险​ ​：单位缴纳比例为16%，基数10000元时每月需交1600元。这是公司承担的最大部分，直接进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数10200公司承担多少

在四川宜宾，社保基数为10200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3315元。 以下是具体费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。单位缴费比例为16%，因此公司需要承担的费用为10200元×16%=1632元。养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障，是社保体系中非常重要的组成部分。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数10400公积金是多少

四川宜宾社保基数10400元时，公积金缴纳金额为1872元。 公积金缴纳计算方法 公积金缴费比例 ：根据相关规定，单位和职工住房公积金缴存比例通常为5%到12%。 公积金缴费基数 ：公积金缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资。 公积金缴纳金额计算 ：公积金缴纳金额 = 缴费基数 × 缴费比例 × 2（单位和职工各承担一半）。 具体计算过程 缴费基数 ：10400元（题目中给出的社保缴费基数）

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数10700公司承担多少

根据宜宾市2023-2024年度社保政策，社保缴费基数为10700元时，公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险三部分。以下是具体承担比例及金额的计算方法： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 个人承担比例 ：8% 公司需缴纳金额 ：10700元 × 16% = 1712元 个人需缴纳金额 ：10700元 × 8% = 856元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：10%

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数10800公积金是多少

​​四川宜宾社保基数为10800元时，公积金月缴存额范围为1080元至2592元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若单位按8%缴纳，则个人和单位每月各缴864元，合计1728元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 宜宾公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。基数10800元下，按最低5%计算为540元/方（合计1080元）

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数11000公积金是多少

​​四川宜宾社保基数11000元时，公积金月缴存额为1100元至2640元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​例如按8%比例计算，个人和单位各缴880元，合计1760元。 ​​公积金缴存基数与社保基数关系​ ​ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但法规未强制要求。宜宾2024年规定公积金基数上限为25851元，下限为最低工资标准，11000元处于合理区间。

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数11300公司承担多少

四川宜宾社保基数为11300元时，公司需要承担的费用大约在4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川宜宾，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以11300元为基数计算

健康新闻 2025-05-21

四川宜宾社保基数11700公司承担多少

​​四川宜宾社保基数11700元时，公司每月需承担约2560.5元​ ​，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.53%）和生育保险（0.7%）等费用。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即 11700 × 16% = 1872 元。 ​​医疗保险​ ​：公司比例为6.5%，即 11700 × 6.5% = 760.5 元。 ​​失业保险​

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