在四川泸州，社保基数为28300元时，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司承担的总费用也会有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在泸州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以28300元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付约4528元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要支付约1839.5元的医疗保险费用。这一部分费用用于保障员工的医疗需求，确保员工在生病时可以享受医疗报销待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要支付约169.8元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要支付约141.5元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作过程中发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人不承担费用。公司每月需要支付约226.4元的生育保险费用。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
在四川泸州，社保基数为28300元时，公司每月需要承担的总社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例和行业特点。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务预算和保障自身权益。 企业在缴纳社保时，还需注意当地政策的变化，以确保合规操作。
