在四川成都，若社保基数为17800元，公司承担的社保费用约为每月3560元（含养老16%、失业0.6%、工伤0.5%-1.5%、生育0.8%、医疗6.5%）。具体分项如下：
以上为估算值，实际费用需根据最新政策及行业费率确定，建议咨询当地社保部门获取精准数据。
在四川成都，社保基数为15900时，公积金缴存金额的计算主要取决于缴存比例，通常公积金缴存比例在5%-12%之间。 以此为基础，我们可以计算出相应的公积金缴存金额。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，但需遵循当地政策规定。例如，若单位选择10%的缴存比例，则个人和单位各承担5%。 2.具体计算方法
根据2024年成都市社保政策，公司需承担的社会保险费用包括养老保险、失业保险和工伤保险，缴费基数按员工工资确定。以社保缴费基数15800元为例，公司需承担的费用如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，因此公司需缴纳15800元×16% = 2528元 。 失业保险 ：单位缴费比例为0.6%，公司需缴纳15800元×0.6% = 94.8元 。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险程度确定
在四川成都，若社保基数为15400元，公积金月缴存额为1848元（个人和单位各缴纳12%），合计3696元。 根据现行政策，公积金缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，但需注意缴存基数上限为31362元 ，且单位和个人比例通常一致 。 公积金计算逻辑 ：月缴存额=基数×比例。以15400元基数、12%比例为例，个人和单位分别缴纳 15400 × 12 元
在四川成都，若社保基数为15300元，公司每月需承担约5569.2元（含五险一金），其中养老保险占比最高（2448元），其次为医疗保险（1055.7元）和住房公积金（1836元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15300×16%=2448元。这是企业社保成本的最大部分，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位承担比例为6.9%，费用为15300×6
在四川成都，如果社保基数为15000元，公司需要承担的费用大约为4800元至5700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15000元为基数，公司每月需要承担的费用为15000元×16%=2400元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%
根据2024年四川省社保政策，成都市的社保缴费基数上限为22555元/月，因此当社保基数为14700元时，单位需承担的社保费用为2261元 ，其中养老保险占比最大，为1872元 。 具体分项计算 养老保险 单位缴费比例：16% 单位承担金额：14700 × 16% = 1872元 失业保险 单位缴费比例：0.6% 单位承担金额：14700 × 0.6% = 88.2元 工伤保险
在成都，若社保基数为14500元，公积金月缴存额按12%的最高比例计算为3480元（个人和单位各1740元），按5%的最低比例计算为1450元（个人和单位各725元）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和是否足额缴纳基数。 成都公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限规定（2024年上限31362元，主城区下限2100元）。14500元在合理范围内
在四川成都，当社保缴费基数为14400元时，公积金缴存金额通常为基数的5%-12%，即每月720元至1728元（单位和个人合计1440元至3456元）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需符合当地政策规定的上下限要求。 公积金缴存规则 成都公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，单位和个人按相同比例缴存。例如，若单位选择10%的比例
在四川成都，若社保缴费基数为14300元，公司每月承担的社保费用约为2670.5元（养老保险16%+医疗保险6.75%+失业保险0.6%+工伤保险0.16%+生育保险0.8%）。 具体分项如下： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14300×16%=2288元。 医疗保险 ：公司承担6.75%，即14300×6.75%=965.25元。 失业保险
四川成都社保基数14100元对应的公积金缴存基数下限为1780元（主城区）或1650元（郊县），上限为21498元，具体金额需根据单位和个人缴存比例计算（通常为5%-12%）。 公积金缴存基数范围 成都公积金缴存基数与社保基数不同，采用独立标准。主城区（如锦江区、高新区等）下限为1780元，郊县（如都江堰、彭州市等）下限为1650元，上限统一为21498元。若单位按14100元申报
在四川成都，若社保缴费基数为19500元，公积金缴存基数上限为21498元（2019年标准），实际缴存额按单位和个人比例（通常5%-12%）计算，例如按12%比例每月公积金约为2340元（单位+个人合计）。 社保与公积金基数关系 成都社保和公积金缴费基数独立计算。社保基数19500元可能接近当年上限（如2018年养老保险上限16179元），但公积金基数上限更高（21498元）
在四川成都，若社保缴费基数为19900元，公司每月需承担约3184元（养老保险16%、医疗保险6.75%、失业保险0.6%、工伤保险0.16%、生育保险0.8%），具体金额因行业风险等级可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，19900元基数对应3184元。这是社保中企业负担最重的部分，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：企业承担6.75%，约1343
在成都，若社保缴费基数为20000元，公司每月需承担约3200元至3800元的社保费用（含养老、医疗等五险），具体金额因行业工伤风险等级略有差异。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，20000×16%=3200元 ，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-7.55%（含大病保险），约1300元-1510元 。 失业保险 ：费率为0
在四川成都，如果社保基数为20000元，公积金缴存金额将根据个人和单位的缴存比例计算，通常个人和单位的缴存比例均为12%，因此每月公积金缴存总额为4800元。 以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在成都，社保基数由职工的实际收入决定，但有一定的上下限规定
四川成都社保基数20400公积金是多少？ 根据2024年成都住房公积金缴存基数及缴存比例执行标准，住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，缴存比例继续执行相关规定，住房公积金缴存单位应在5%~12%的范围内自主确定缴存比例。 计算步骤： 确定缴存基数 ：职工本人上一年度月平均工资为20400元。 确定缴存比例 ：假设单位和职工的缴存比例都为12%（取上限）。 计算公积金月缴存额 ：
四川成都社保基数20600元时，公司每月承担约4382.7元 ，具体包括：养老保险16%（3296元）、医疗保险6.5%（1339元）、失业保险0.6%（123.6元）、工伤保险（行业费率×0.5，约50-200元）和生育保险0.8%（164.8元）。 养老保险 ：公司缴纳比例最高（16%），基数上限为全省平均工资300%（20600元未超上限），月缴3296元。 医疗保险 ：公司缴6.5%
在成都，若社保基数为20700元，公积金月缴存额根据单位/个人缴存比例（5%-12%）计算，范围为2070元至4968元（双方合计）。 由于20700元未超过公积金缴存基数上限31362元，可按实际工资作为缴存基数，但需注意社保基数上限为22555元，超出部分需按上限调整。 公积金计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例一致）。例如，若双方按12%缴纳
在四川成都，若社保缴费基数为21000元，公司每月需承担约3570元至3780元的社保费用（含养老、医疗、失业、工伤等险种），具体金额因行业工伤保险率浮动而略有差异 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 21000 × 16% = 3360 元。这是企业社保成本的最大构成部分，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.75%，需支付 21000 × 6
在四川成都，社保缴费基数为21100元时，公司需要承担的费用大约为 每月约7500元至8000元左右 ，具体费用根据各项社保的缴费比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以21100元为基数，公司每月需缴纳21100元×16%=3376元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%
