海南琼中社保基数20600的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额根据当地社保缴费比例计算。 总体而言，公司承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体取决于各项保险的缴费比例。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。通常，企业的缴费比例约为16%。以20600元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用约为3296元（20600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般在8%左右，其中包括基本医疗保险和大病医疗保险。按此比例计算，公司每月需缴纳的医疗保险费用约为1648元（20600元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常在0.5%至1%之间。假设缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的失业保险费用约为103元（20600元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用约为103元（20600元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般在0.8%左右。按此比例计算，公司每月需缴纳的生育保险费用约为164.8元（20600元×0.8%）。
在海南琼中，社保基数为20600元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为5314.8元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策进行调整，因此企业应定期关注最新的社保政策变化。住房公积金虽然不属于社保范畴，但也是企业需要承担的一项重要福利，通常缴费比例在5%至12%之间，具体比例由企业自行确定。
企业在为员工缴纳社保时，应充分了解各项保险的缴费比例，并结合自身情况合理规划，以保障员工的合法权益，同时控制企业的成本支出。定期关注政策变化，确保合规操作，是企业人力资源管理中不可或缺的一环。
