海南临高县的社保基数是15900元，根据当地社保政策，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，具体的承担比例因险种而异，总计公司大约需要承担约5700元至6100元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在海南临高县，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以15900元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付约2544元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。以15900元为基数，公司每月需要支付约1272元的医疗保险费用。这部分费用用于员工的医疗报销和健康保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。以15900元为基数，公司每月需要支付约159元的失业保险费用。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。以15900元为基数，假设工伤保险费率为0.5%，公司每月需要支付约79.5元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作期间发生意外时的医疗和康复。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。以15900元为基数，公司每月需要支付约127.2元的生育保险费用。这部分费用用于保障员工在生育期间的医疗和休假待遇。
海南临高县社保基数为15900元时，公司每月需要承担的总费用大约在5700元至6100元之间，具体金额会根据工伤保险费率的不同而有所变化。公司在缴纳社保时，应根据当地政策和员工的具体情况，准确计算并按时缴纳各项社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。
企业在进行社保管理时，还需注意政策的更新和变化，及时调整缴费基数和比例，以避免不必要的法律风险和财务损失。合理规划社保费用，也是企业控制成本、提高员工满意度的重要手段。
