海南东方社保基数17100的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 6000元至7000元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为17100元×16%=2736元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为17100元×8%=1368元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，减轻个人和家庭的经济负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为17100元×0.5%=85.5元。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助其度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为17100元×0.5%=85.5元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和赔偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需缴纳的生育保险费用为17100元×0.8%=136.8元。生育保险为女职工提供生育相关的医疗费用和津贴。
6. 6.住房公积金（非社保，但通常一并缴纳）：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为17100元×12%=2052元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房、还贷等支持。

在海南东方社保基数为17100元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为：2736元（养老） + 1368元（医疗） + 85.5元（失业） + 85.5元（工伤） + 136.8元（生育） + 2052元（住房） = 6463.8元。具体金额可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。

提示：企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策和比例执行，确保员工的合法权益。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以降低风险和成本。