海南万宁社保基数10500元时，公司需要承担的具体社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，合计约为3675元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在海南万宁，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10500元的社保基数计算，公司每月需承担1680元（10500元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担840元（10500元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等基本医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担52.5元（10500元×0.5%）。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担52.5元（10500元×0.5%）。这笔费用用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，由公司全额承担。公司每月需承担105元（10500元×1%）。这笔费用用于支付员工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在海南万宁，社保基数为10500元时，公司每月需承担的社保费用总计约为3675元（1680元 + 840元 + 52.5元 + 52.5元 + 105元）。**值得注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业而异，具体金额可能会有所调整。**社保政策可能会有调整，建议定期关注当地社保局的相关公告以获取最新信息。
了解公司承担的社保费用有助于企业和员工更好地规划财务和福利。通过合理利用社保政策，企业可以提升员工的满意度和忠诚度，同时确保自身合规经营。在实际操作中，企业应密切关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以实现可持续发展。
