**海南三亚社保基数为13900时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。**根据三亚市现行的社保政策，社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例较大。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13900元计算，公司每月需承担养老保险费用为13900元×16%=2224元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为13900元×8%=1112元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担失业保险费用为13900元×0.5%=69.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间，这里以0.5%为例，全部由公司承担。公司每月需承担工伤保险费用为13900元×0.5%=69.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担生育保险费用为13900元×1%=139元。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例在5%到12%之间，由公司和个人各承担一半。以10%为例，公司每月需承担住房公积金费用为13900元×10%÷2=695元。
在海南三亚，社保基数为13900元时，公司每月需承担的总社保费用为2224元（养老保险） + 1112元（医疗保险） + 69.5元（失业保险） + 69.5元（工伤保险） + 139元（生育保险） + 695元（住房公积金） = 4309元（不含住房公积金为3614元）。这意味着公司除了支付员工的基本工资外，还需要额外承担相当一部分的社保费用。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和自身情况合理规划，确保合规的同时也能有效控制成本。了解具体的缴费比例和基数，有助于企业更好地进行人力资源管理和财务规划。
