海南三亚社保基数11600元时，公司每月需承担约2664元（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险），具体计算依据2025年三亚社保缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.075%-0.75%（按行业风险）、生育保险0.7%。
提示：实际费用可能因工伤保险行业费率调整略有浮动，建议通过三亚市社保平台或“新社通app”实时核算。
海南三亚社保基数9500元对应的公积金月缴存额为950元至2280元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按8%比例计算，单位和个人各缴760元，合计1520元/月。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。三亚公积金缴存基数范围为2420元至28722.72元（2024年标准），9500元属于合规基数
海南三亚社保基数为9300元时，公积金缴存金额通常在744元至2235元之间（按8%-24%比例计算），具体取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存规则 三亚公积金缴存比例由单位和个人共同承担，范围通常为5%-12%（部分单位可能上浮至24%）。以基数9300元为例： 最低标准 ：单位与个人各按5%缴纳，合计930元（单位465元+个人465元）。 常见比例 ：若按12%计算
海南三亚社保基数9100元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，单位和个人每月各缴1092元，合计2184元。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（三亚为9100元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月各缴910元，合计1820元。 实际计算示例 最低比例（5%）：个人/单位各缴455元
海南三亚社保基数9000元时，公司承担的社保费用约为 2720元 ，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 费用 ：9000元 × 16% = 1440元 2. 医疗保险（含生育保险） 公司承担比例 ：6.5%（含生育保险） 费用 ：9000元 × 6.5% = 585元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 费用 ：9000元 × 0.5% = 45元 4. 工伤保险
海南三亚社保基数8600元时，公司每月需承担约2394元（约占缴费基数的27.8%），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%以及生育保险0.7%的费用。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，8600元×16%=1376元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担6.5%，8600元×6.5%=559元，用于职工基本医疗报销。
海南三亚社保基数为8500时，公积金缴存额根据个人和单位缴存比例的不同而有所变化，但通常公积金缴存比例为5%-12%。以常见的10%比例为例，个人和单位每月分别缴存850元，总计每月公积金缴存额为1700元。 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。缴存比例越高，个人和单位每月缴存的金额就越多。例如，若缴存比例为5%
在海南三亚，若社保基数为8200元，公司需承担的社保费用比例约为29.9%，即约2451.8元。 养老保险 ：公司需承担16%，即8200元×16%=1312元。 医疗保险 ：公司需承担8%，即8200元×8%=656元。 失业保险 ：公司需承担0.5%，即8200元×0.5%=41元。 工伤保险 ：费用根据行业风险确定，由公司全额承担。 生育保险 ：公司需承担0.8%，即8200元×0
海南三亚社保基数8000元时，公积金月缴存总额为2240元（单位缴1280元+个人缴960元） ，缴存比例按单位16%、个人12%计算，属于较高标准，可显著提升职工住房保障水平。 缴存金额计算 以8000元为基数，单位按16%缴纳1280元，个人按12%缴纳960元，合计2240元/月。部分企业可能选择5%-12%的浮动比例，但三亚普遍执行较高标准，尤其国企或大型企业。 政策依据与灵活性
海南三亚社保基数7900元时，公司每月需承担约2376.5元至2603元（占缴费基数的30%-33%），具体金额因工伤保险行业费率差异而浮动 。公司缴纳部分包含养老保险（16%）、医疗保险（8.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.075%-0.75%）和生育保险（0.8%），其中工伤保险比例根据行业风险调整。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳
海南三亚社保基数13800元对应的公积金月缴存额为1380元至3312元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴690元；若按最高12%计算，则各缴1656元。 缴存基数与比例关系 三亚公积金缴存基数范围为2420元至35283元，13800元属于合规基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内自主选择
**海南三亚社保基数为13900时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。**根据三亚市现行的社保政策，社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例较大。以下是具体的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13900元计算，公司每月需承担养老保险费用为13900元×16%=2224元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
海南三亚社保基数14000元时，公司每月需承担约3220元（具体为养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%）。 这一费用包含五险的企业缴纳部分，其中养老和医疗占主要比例，工伤和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：企业按20%比例缴纳，14000元基数对应2800元/月，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：企业承担8%，即1120元/月
海南三亚社保基数14100元时，公司每月需承担约3384元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%等险种），具体比例因政策可能微调。 养老保险 ：基数14100元×16%=2256元，单位全额缴纳。 医疗保险 ：基数14100元×8.5%=1198.5元，单位承担大部分费用。 失业保险 ：基数14100元×0.5%=70.5元，单位与个人各半缴纳。 工伤与生育保险 ：工伤险约28
海南三亚社保基数为14700元时，公司每月需承担约3385.5元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.075%-0.75%），占缴费基数的23.075%-23.75% 。这一费用覆盖了养老、医疗、失业和工伤保险的企业部分，而个人仅需缴纳养老、医疗和失业保险的10.5%。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，月缴2352元（14700×16%）
在海南三亚，社保基数为14800元时，公司承担的社保费用比例因具体险种而异。 养老保险 公司承担比例 ：16% 计算公式 ：公司每月需缴纳的养老保险费用 = 社保基数 × 16% = 14800 × 16% = 2368元 医疗保险 公司承担比例 ：8% 计算公式 ：公司每月需缴纳的医疗保险费用 = 社保基数 × 8% = 14800 × 8% = 1184元 失业保险 公司承担比例 ：0.5%
海南三亚社保基数14900的情况下，公司需要承担的费用大约为每月4470元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14900元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为14900元×16%=2384元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
海南三亚社保基数15100元时，公积金月缴存额为1510元至3624元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人按1:1比例分担。例如按8%比例计算，个人和单位各缴1208元，合计2416元/月。 缴存基数与比例关系 ：三亚公积金缴存基数范围为2420~35283元，15100元在合规范围内。缴存比例由单位在5%-12%间自主选择，常见比例为8%或12%
海南三亚社保基数15200元时，公司每月需承担约3952元的社保费用 （含养老16%、医疗8%、失业1.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。以下是具体分项说明： 养老保险 公司缴费比例为16%，即15200×16%=2432元，全部进入统筹账户。 医疗保险 单位承担8%，即15200×8%=1216元，用于医保统筹基金。 失业保险 公司缴费比例1.5%，约15200×1.5%=228元
