在海南三亚，如果社保基数是9600元，公司需要承担的社保费用大约是3710.4元。

1. 社保基数的确定

社保基数通常根据员工的月平均工资确定，但不得低于当地最低工资标准，也不能高于当地社平工资的300%。在三亚，如果员工的月平均工资是9600元，且符合规定范围，那么9600元即为社保基数。

2. 社保费用的计算

社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项费用的计算公式如下：

• 养老保险：公司承担16%，个人承担8%。
• 医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。
• 失业保险：公司承担0.5%，个人承担0.5%。
• 工伤保险：公司承担0.5%，个人无需承担。
• 生育保险：公司承担0.8%，个人无需承担。

将上述比例应用于9600元的社保基数，计算出公司需要承担的社保费用总额。

3. 公司承担的具体费用

• 养老保险：9600元 × 16% = 1536元
• 医疗保险：9600元 × 8% = 768元
• 失业保险：9600元 × 0.5% = 48元
• 工伤保险：9600元 × 0.5% = 48元
• 生育保险：9600元 × 0.8% = 76.8元

将各项费用相加，公司承担的社保费用总额为：1536元 + 768元 + 48元 + 48元 + 76.8元 = 3710.4元。

4. 个人承担的费用

个人需要承担养老保险和医疗保险，费用为：

• 养老保险：9600元 × 8% = 768元
• 医疗保险：9600元 × 2% = 192元

个人承担的社保费用总额为：768元 + 192元 = 960元。

总结

在海南三亚，当社保基数为9600元时，公司需要承担的社保费用大约是3710.4元，占社保基数的约38.65%。个人需要承担的社保费用是960元，占社保基数的约9.9%。这些费用共同构成了员工的社保福利。