广西崇左社保基数为10500时，公司需要承担的具体社保费用取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以10500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：10500元×16%=1680元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：10500元×6%=630元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：10500元×0.5%=52.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：10500元×0.5%=52.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需承担。公司每月需要承担的生育保险费用为：10500元×0.8%=84元。
公司每月需要承担的社保总费用为：1680元（养老保险） + 630元（医疗保险） + 52.5元（失业保险） + 52.5元（工伤保险） + 84元（生育保险） = 2499元。
值得注意的是，不同地区和行业的具体缴费比例可能会有所不同，建议企业定期关注当地社保政策的最新动态，以确保准确计算社保费用。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工能够享受到应有的社会保障。通过合理规划和管理社保费用，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和忠诚度，从而促进企业的长期发展。
