广西崇左社保基数8000的情况下，公司需要承担的社保费用大约在2400元左右，具体金额会根据不同险种的缴费比例有所不同。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广西崇左，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8000元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为8000元×16%=1280元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在大多数地区，医疗保险的缴费比例为公司承担约6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为8000元×6%=480元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为8000元×0.5%=40元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.5%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为8000元×0.5%=40元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%至1%。假设生育保险的缴费比例为1%，则公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为8000元×1%=80元。

在广西崇左社保基数为8000元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为1280元（养老保险） + 480元（医疗保险） + 40元（失业保险） + 40元（工伤保险） + 80元（生育保险） = 1920元。再加上其他可能的费用（如住房公积金等），总费用大致在2400元左右。

需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此企业在实际操作中应密切关注当地社保部门的相关规定，以确保合规缴纳社保费用。企业也可以通过合理的薪酬设计和福利规划，在保障员工权益的优化自身的成本结构。