广西贵港社保基数21200公积金是多少

​广西贵港社保基数21200元对应的公积金月缴存额最高为5182元(单位与个人合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​​例如,若按12%比例计算,个人和单位每月各缴存2544元;若按5%比例计算,则各缴存1060元。

  1. ​缴存基数与上限​​:贵港2025年公积金缴存基数上限为21594元,21200元符合上限标准。基数以职工上年度月均工资为准,但不得高于当地社平工资3倍。
  2. ​缴存比例灵活​​:单位和个人比例需一致,范围5%-12%。例如,基数21200元按12%计算,月缴存额为21200×12%×2=5088元;按5%计算则为2120元。
  3. ​计算公式​​:月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。单位与个人缴存部分均四舍五入取整,合计不得超过年度上限5182元。
  4. ​实际应用建议​​:高基数下建议选择较高比例以最大化公积金积累,但需注意单位政策。若工资变动或新入职,基数需重新核定。

合理规划公积金缴存比例可优化个人住房储蓄,建议通过贵港公积金官网或线下窗口查询实时政策。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​广西贵港社保基数19200元对应的公积金月缴存额为1920元至4608元​ ​,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​​个人和单位按1:1比例分担​ ​,例如按12%比例计算,双方各缴1152元,合计2304元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,贵港2025年基数范围为1840元至21594元。若社保基数为19200元且符合公积金基数要求

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在广西贵港,社保基数为19000元时,公积金的缴存金额可以通过计算得出,具体金额取决于公积金缴存比例,通常为5%至12%之间。 假设按照常见的12%缴存比例计算,个人和单位每月分别缴存2280元,总计4560元。以下是关于贵港社保基数19000元对应的公积金缴存金额的详细分析: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般在5%至12%之间

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广西贵港社保基数18400元对应的公积金月缴存额,个人和单位缴存比例均为5%-12%,每月最低缴存额为184元(个人+单位合计368元),最高可达2208元(合计4416元)。 缴存基数与比例 贵港市公积金缴存基数下限为1840元,上限为21594元。若以18400元为基数,按最低比例5%计算,个人和单位每月各缴存920元(合计1840元);按最高比例12%计算

健康新闻 2025-05-21

广西贵港社保基数18300公司承担多少

在广西贵港,社保基数为18300时,公司需要承担的费用大约为 5490元 ,具体费用会根据各项社保的比例有所不同 。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以18300元为基数,公司需要承担的费用为18300元×16%=2928元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位6%,个人2%。公司需要承担的费用为18300元×6%=1098元

健康新闻 2025-05-21

广西贵港社保基数17900公司承担多少

广西贵港社保基数17900元时,公司每月需承担约3401元(养老保险19%+医疗保险6%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%),具体金额因险种比例差异略有浮动。 养老保险 :公司按基数的19%缴纳,17900×19%=3401元/月 ,是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 :单位承担6%,即17900×6%=1074元/月 ,部分地区比例可能略有调整。 失业保险 :缴费比例为0.5%

健康新闻 2025-05-21

广西贵港社保基数17600公司承担多少

​​广西贵港社保基数17600元时,公司每月需承担约4048元(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)​ ​,具体计算依据2025年最新缴费比例:养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(取中值1%)、生育保险0.8%。 ​​养老保险​ ​:公司缴纳16%,即 17600 × 16% = 2816 元。这是社保中占比最高的部分,直接进入社会统筹账户。

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广西贵港社保基数17500公司承担多少

广西贵港社保基数17500元,公司承担的部分大约是7185元。 根据广西贵港市现行的社保政策,社保费用由用人单位和职工共同承担。具体比例如下: 养老保险 : 单位缴费比例:16% 个人缴费比例:8% 公司承担部分计算:17500元 × 16% = 2800元 医疗保险 : 单位缴费比例:8% 个人缴费比例:2% 公司承担部分计算:17500元 × 8% = 1400元 失业保险 : 单位缴费比例

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​​广西贵港社保基数17300元时,公司每月需承担约​ ​ ​​3464.5元​ ​(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。具体计算依据为:养老保险16%(2768元)、医疗保险6%(1038元)、失业保险0.5%(86.5元)、工伤保险0.5%(86.5元)、生育保险0.8%(138.4元),合计比例23.8%。 ​​养老保险​ ​:单位缴纳基数的16%,即17300×16%=2768元

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广西贵港社保基数23400元对应的公积金缴存金额,取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高12%计算,每月公积金总额可达5616元(单位+个人各2808元)。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。贵港公积金比例范围一般为5%-12%,单位与个人比例需一致。例如基数23400元、比例12%时,单方月缴存额为2808元,双方合计5616元。 社保基数与公积金的关联

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广西贵港社保基数为23600时,公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体比例根据当地政策有所不同。 以下是详细的费用分摊情况: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在贵港,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。公司需要承担的费用为23600的16%,即3776元。 2.医疗保险:医疗保险也是社保的重要组成部分

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广西贵港社保基数23600对应的公积金缴存金额,取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高12%计算,每月公积金总额可达5664元(个人和单位各缴2832元)。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。贵港市执行国家规定的公积金比例范围(5%-12%),单位与个人比例需一致。例如基数23600元,按10%比例计算,每月缴存总额为4720元(个人和单位各2360元)。

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广西贵港社保基数24000公司承担多少

​​广西贵港社保基数24000元时,公司每月需承担约3840元(养老保险16%)+1560元(医疗保险6.5%)+120元(失业保险0.5%)+48元(工伤保险0.2%)+168元(大病医疗0.7%),合计约5736元。​ ​ 具体金额可能因工伤保险行业费率浮动略有差异,但企业总缴费比例约为23.9%。 养老保险是企业社保缴费的最大部分,按16%的比例计算,公司每月需缴纳3840元

健康新闻 2025-05-21

广西贵港社保基数24100公司承担多少

​​广西贵港社保基数24100元时,公司每月需承担约3856元(具体为3856.1元)​ ​,包含养老保险(16%)、医疗保险(6.5%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.2%)和生育保险(0.8%)的缴费。 ​​养老保险​ ​:公司按基数的16%缴纳,即24100×16%=3856元。这是企业承担的最大比例部分,直接进入社会统筹账户。 ​​医疗保险​ ​:单位缴费比例为6.5%

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2025年广西贵港社保基数24200元时,公积金月缴存额为: 根据贵港市2024年度住房公积金缴存基数上下限的通知,贵港市住房公积金缴存比例最高为12%。 计算公式: 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 计算步骤: 确定缴存基数: 根据题目,社保基数已经给出为24200元,这个基数可以作为公积金的缴存基数。 确定缴存比例: 根据贵港市的规定,最高缴存比例为12%。 计算公积金月缴存额

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广西贵港社保基数为24300元时,公积金的具体金额取决于缴存比例。根据现行政策,广西贵港的公积金缴存比例通常在5%至12%之间,由单位和个人协商确定。 1. 公积金缴存比例范围 公积金缴存比例最低为5%,最高为12%。 单位和个人可分别选择相同的比例缴存,也可按不同比例缴存。 2. 计算公式 每月公积金缴存金额 = 缴存基数 × 缴存比例。 例如,若单位与个人均按最低比例5%缴存

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广西贵港社保基数为24500时,公积金缴存额为2450元至12250元之间,具体金额取决于单位和个人缴存比例。 1.社保基数与公积金缴存比例:在贵港市,社保基数是计算各项社会保险缴费的基础,同时也是计算公积金缴存额的重要依据。根据相关规定,公积金的缴存比例通常在5%至12%之间,由单位和个人共同承担。社保基数为24500时

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​​广西贵港社保基数为24800元时,公积金月缴存额范围为2480元至5952元​ ​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​​个人和单位按相同比例缴存​ ​,例如按8%计算,双方各缴1984元,合计3968元/月。以下为关键解析: ​​缴存基数与比例关系​ ​ 贵港公积金缴存基数上限为21594元(2024年标准),若单位按24800元申报,需以21594元为上限计算

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广西贵港社保基数25000公司承担多少

广西贵港社保基数25000元时,公司每月需承担约4000元(具体为16%的养老保险+6%的医疗保险+0.5%的失业保险+0.5%的工伤保险,合计约23%比例)。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,基数25000元时每月需支付4000元。这是社保中公司承担的最大部分,直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 :费率为6%,公司每月缴纳1500元。此部分保障员工医疗报销,比例相对固定。 失业保险与工伤保险

健康新闻 2025-05-21