1316.0
广西北海社保基数5600公司承担多少
广西梧州社保基数29800公积金是多少
广西梧州社保基数为29800元时,公积金月缴存额最低为168元(单位+个人合计),具体金额根据单位实际缴存比例(5%-12%)浮动。 社保与公积金基数差异 梧州社保缴费基数下限为2955.1元(2020年标准),而公积金缴存基数下限为1680元。若社保基数为29800元,公积金基数通常按实际工资申报,但不得低于1680元。 公积金缴存规则 单位和个人缴存比例均为5%-12%,按最低比例5%计算:
广西梧州社保基数29500公司承担多少
广西梧州社保缴费基数为29500元时,公司承担的社保费用比例一般为16%。以下为详细说明: 1. 社保缴费基数及比例 缴费基数 :29500元/月。 公司承担比例 :16%。 个人承担比例 :8%。 2. 计算方法 公司承担金额 = 缴费基数 × 公司承担比例= 29500元 × 16%= 4720元。 个人承担金额 = 缴费基数 × 个人承担比例= 29500元 × 8%= 2360元。
广西梧州社保基数29400公积金是多少
广西梧州社保基数为29400元时,公积金月缴存额在2940元至7056元之间 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。个人和单位按相同比例缴存 ,例如按12%计算,双方每月各缴3528元,合计7056元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,但不得高于当地上限21427元。若单位按29400元基数缴存,需以21427元为上限计算
广西梧州社保基数29300公积金是多少
在广西梧州,社保基数为29300元时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即29300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数的确定公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在广西梧州,如果社保基数为29300元,那么公积金的缴存基数也应为29300元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础
广西梧州社保基数29200公司承担多少
广西梧州社保基数为29200元时,公司每月需承担约 7245元 (养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.7%),具体金额因工伤保险行业风险浮动略有差异。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即29200×16%=4672元,是五险中占比最高的部分。 医疗保险 :单位缴费比例为6.5%
广西梧州社保基数28800公司承担多少
广西梧州社保基数28800元时,公司承担的费用计算如下: 养老保险: 公司缴纳比例:16% 公司承担金额:28800元 × 16% = 4608元 医疗保险: 公司缴纳比例:6.5% 公司承担金额:28800元 × 6.5% = 1872元 失业保险: 公司缴纳比例:0.5% 公司承担金额:28800元 × 0.5% = 144元 生育保险: 公司缴纳比例:0.7% 公司承担金额:28800元
广西梧州社保基数28600公司承担多少
广西梧州社保基数28600元时,公司需承担约23.7%至24.7%的比例,对应金额约为6778.2元至7064.2元 (含养老、医疗、失业等险种)。具体金额因行业工伤保险浮动费率略有差异,但生育保险和工伤保险由企业全额承担 ,个人仅需缴纳养老、医疗和失业保险部分。 养老保险 :公司按基数的16%至20%缴纳,28600元基数下需承担4576元至5720元。 医疗保险
广西梧州社保基数28400公司承担多少
广西梧州社保基数28400元时,公司承担的社保费用约为7100元左右(具体比例因险种而异,养老保险占比最高)。 公司社保缴费构成 公司需为职工缴纳养老保险(20%)、医疗保险(8%)、失业保险(2%)、工伤保险(1%)和生育保险(1%),合计比例约32%。以基数28400元计算,公司月缴费金额约为: 养老保险:28400×20% = 5680元 医疗保险:28400×8% = 2272元
广西梧州社保基数28300公积金是多少
广西梧州社保基数为28300元时,公积金的具体缴纳金额取决于单位和个人缴存比例,目前梧州市公积金的缴存比例范围为5%-12%。以下是详细说明: 1. 缴存比例范围 根据梧州市住房公积金政策,单位和个人每月分别按职工工资基数的一定比例缴存公积金,比例范围为5%-12%。单位和个人缴存比例通常相同,即个人缴存比例等于单位缴存比例。 2. 缴存金额计算 以社保基数为28300元为例
广西梧州社保基数28300公司承担多少
广西梧州社保基数28300元时,公司每月需承担约8490元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.7%),具体金额因工伤保险行业风险浮动略有差异。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即28300×16%=4528元,是五险中占比最高的部分。 医疗保险 :单位承担6.5%,即28300×6.5%≈1839.5元
广西北海社保基数7600公司承担多少
在广西北海,社保基数为7600元时,公司需要承担的费用大约为2660元 。具体费用因社保项目不同而有所差异,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在广西北海,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以7600元为基数
广西北海社保基数7800公司承担多少
广西北海社保基数7800元时,公司每月需承担约 2340元 (约占基数的30%),具体包括养老保险16%(1248元)、医疗保险6.5%(507元)、失业保险0.5%(39元)、工伤保险0.2%-0.95%(按行业风险,假设0.5%为39元)和生育保险0.7%(54.6元)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,7800×16%=1248元,是社保中占比最高的部分
广西北海社保基数8000公司承担多少
广西北海社保基数8000元时,公司需承担约2800-3500元(具体比例因政策差异浮动),主要包括养老保险(20%)、医疗保险(7.5%-10%)、失业保险(2%)、工伤保险(0.8%-1%)和生育保险(0.8%)等费用 。 养老保险 :企业缴纳比例通常为20%,即1600元,是社保中公司承担的最大部分。 医疗保险 :企业负担7.5%-10%(约600-800元)
广西北海社保基数8200公积金是多少
广西北海社保基数为8200元时,根据当地政策,公积金的最低缴存比例为5%,最高缴存比例为12%。以下为详细计算方法: 1. 公积金计算公式 公积金的计算公式为:公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2 其中,“缴存基数”为职工的社保基数(8200元),“缴存比例”为单位和个人的比例之和。 2. 最低缴存比例计算 假设单位和个人均按最低缴存比例5%缴纳,则:公积金月缴存额 = 8200
广西北海社保基数8300公司承担多少
广西北海社保基数8300元时,公司承担的费用大约是多少? 当社保基数为8300元时,公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例如下: 养老保险 :公司需承担16%的比例,即8300元 × 16% = 1328元。 医疗保险 :公司需承担8%的比例,即8300元 × 8% = 664元。 失业保险 :公司需承担0.5%的比例,即8300元 × 0.5% =
广西北海社保基数8400公积金是多少
广西北海社保基数8400元对应的公积金月缴存额为840元至2016元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若按最低比例5%计算,单位和个人各缴420元;若按最高比例12%计算,则双方各缴1008元。以下分点详解: 缴存基数与比例关系 北海市2024-2025年公积金缴存基数范围为1990元至24469元,8400元属于合规区间
广西北海社保基数8500公积金是多少
广西北海社保基数8500元的职工,公积金月缴存额约为850元(按10%比例计算) ,具体金额可能因单位实际缴存比例或政策调整略有差异。以下是详细说明: 计算逻辑 公积金缴存额=工资基数×缴存比例。北海当前政策中,工资基数通常为职工上年度月均工资(示例中为8500元),缴存比例由单位和个人共同承担,合计一般在5%-12%范围内,常见比例为10%。 影响因素 比例浮动
广西北海社保基数8600公司承担多少
广西北海社保缴费基数为8600元时,公司每月需承担约2478元(占基数的28.8%) ,具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-0.95%(按行业风险)、生育保险0.7%。以下是详细分析: 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即8600×16%=1376元。这是社保中企业承担的最大比例部分,直接纳入统筹账户。 医疗保险
广西北海社保基数8900公积金是多少
在广西北海,社保基数为8900元时,公积金缴存额为890元至2670元不等,具体金额取决于缴存比例。 1.公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常为5%至12%,具体比例由用人单位根据自身情况确定。如果用人单位选择最低缴存比例5%,那么每月公积金缴存额为445元(8900元×5%)。如果选择最高缴存比例12%,则每月缴存额为1068元(8900元×12%)。一些效益较好的单位可能会选择更高的缴存比例
广西北海社保基数9100公司承担多少
广西北海社保基数9100元时,公司承担部分约为2548元(按28%比例估算) ,具体金额需根据行业和当地政策调整。以下是详细分析: 社保缴纳比例结构 公司缴纳比例通常高于个人,广西北海地区企业社保总比例约28%(含养老16%、医疗6%等),个人部分约10.5%。以基数9100元计算,公司需支付$$2548=9100×28%$$,但实际比例可能因行业差异浮动。 关键险种拆分 养老保险占比最高