广西桂林社保基数22700元的公积金月缴存额上限为5248元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。
缴存基数与比例
公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，桂林规定基数上限为21863元（2023年标准）。若单位按22700元申报，需以21863元为基数计算。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，双方比例可相同或不同。
月缴存额计算
计算公式为：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。例如，若单位与个人均按12%缴纳，则月缴存额为21863×（12%+12%）=5248元（达到上限）。若按最低5%计算，则为21863×（5%+5%）=2186元。
注意事项
实际缴存额不能超过5248元的上限，即使基数超21863元也按上限执行。单位需确保缴存比例合法，且职工个人部分由单位代扣代缴。
总结：公积金具体金额需结合单位设定的比例，但最高不超过5248元。建议与单位人事部门确认实际执行标准。
广西桂林社保基数为20800元时，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：公司承担部分=20800元×16%=3328元。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担6%，个人承担2%。计算：公司承担部分=20800元×6%=1248元。 3
广西桂林社保基数20600元时，公司承担的社保费用约为每月4400元至5000元，具体金额根据险种比例有所不同。 具体承担比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司承担6.5%，个人承担2%。 失业保险 ：公司承担0.5%，个人承担0.5%。 工伤保险 ：公司全额承担，比例视行业风险而定。 生育保险 ：公司全额承担0.7%，个人无需缴费。 计算方法 以20600元为基数
2024年广西桂林社保缴费基数参照为3579.00元，公司承担的社保费用根据不同险种的比例计算得出。 公司承担的社保费用计算 养老保险 ：公司缴费比例为20%，即公司每月为员工承担的养老保险费用为 3579 × 20 % = 715.8 3579 \times 20\% = 715.8 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，即公司每月为员工承担的医疗保险费用为 3579 × 8 % = 286
广西桂林社保基数20100元对应的公积金月缴存额范围为1005元至2412元（按5%-12%比例计算），其中个人与单位各承担一半。 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例。基数20100元若按最低5%计算，个人和单位分别缴纳1005元（20100×5%），合计2010元；若按最高12%计算，则双方各缴2412元，合计4824元。 政策依据 桂林公积金缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择
广西桂林社保基数20000元时，公积金月缴存额范围为2000-4800元（单位+个人合计），具体由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 公积金缴存基数与比例 桂林公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为20000元，则公积金基数也为20000元。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定，单位和个人按相同比例缴纳。 月缴存额计算示例 最低比例（5%） ：单位与个人各缴5%，合计10%
广西桂林社保基数20000元时，公司每月需承担约5064元至5446元（具体金额因工伤保险行业风险浮动），涵盖养老、医疗、失业等险种。 缴费比例遵循广西统一标准，其中养老保险单位缴纳16%（3200元）、医疗保险6.5%-8.5%（1300-1700元）、失业保险0.5%（100元），工伤保险和生育保险由单位全额缴纳（0.2%-1.9%和0.7%）。 养老保险
在广西桂林，如果社保基数为19500元，公司需要承担大约70%的社保费用，即13650元左右 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在桂林，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以19500元为基数计算
广西桂林社保基数19200元时，公司每月需承担约3456元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.7%），占缴费基数的18%。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，19200×16%=3072元，是五险中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例6.5%，即19200×6.5%=1248元，部分地区可能调整至8%-10%。 失业保险
广西桂林社保基数19100元时，公司每月需承担约3661.5元至3752.3元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即19100×16%=3056元。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-10%（以6.5%为例），即19100×6.5%=1241.5元。 失业保险 ：单位费率为0.5%
广西桂林社保基数为18800元时，公积金缴存金额通常在1504元至4512元之间（按个人5%-12%比例计算），具体由单位选定缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（即18800元），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如：若单位选择8%比例，个人月缴存额为18800×8%=1504元，单位同步缴存1504元，合计3008元。 影响因素 比例浮动
广西桂林社保基数24700元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司承担比例：16% 公司承担金额：24700元 × 16% = 3952元 医疗保险： 公司承担比例：6% 公司承担金额：24700元 × 6% = 1482元 失业保险： 公司承担比例：2% 公司承担金额：24700元 × 2% = 494元 工伤保险： 公司承担比例：0.2%（具体比例根据行业风险等级确定） 公司承担金额
广西桂林社保基数24700元对应的公积金月缴存额范围为2470元至5928元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金缴存基数与社保基数一致，单位和个人按相同比例缴纳，最高月缴存额可达基数的24%（单位12%+个人12%）。 缴存基数确认 ：桂林公积金缴存基数与社保基数同步，2025年基数上限为23071元
在广西桂林，若社保基数为25000元，公积金月缴存额最高可达5248元（单位+个人合计），最低为182元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 桂林公积金缴存基数上限为21863元/月（2023年标准），若实际工资25000元超过此上限，则按21863元计算。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，双方比例需一致。 月缴存额计算 计算公式为：月缴存额 =
广西桂林社保基数为25200元时，公司每月需承担约5040元至5670元（具体金额因工伤保险行业风险浮动）。 主要费用包括养老保险16%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.2%-1.9%及生育保险0.7%，其中养老和医疗占公司支出的绝大部分。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月固定支出4032元（25200×16%），是社保中企业负担最重的部分
广西桂林社保基数为25500元时，公司每月需承担约5355元至5467.5元（具体金额因工伤保险行业费率浮动）。 这一费用包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（0.2%-1.9%）的单位缴纳部分，其中工伤保险和生育保险全额由企业负担 ，其他险种与个人共同分摊。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳
广西桂林社保基数25600元时，公司承担比例约为16% ，即每月需缴纳4096元。 公司承担比例的计算依据 缴费基数与比例 根据桂林市社保政策，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 基数上下限标准 桂林2024年度社保缴费基数上限为20268元/月，25600元未超过此标准，因此可按实际基数计算。 计算公式 公司缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例即：25600元 × 16%
广西桂林社保基数为25600时，公积金缴存额为3072元至7680元。 公积金缴存额由个人和单位共同承担，缴存比例通常为12%至24%之间，具体比例由单位根据实际情况确定。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：25600元是广西桂林的社保缴费基数，它直接影响公积金的缴存额。公积金缴存比例：根据国家规定，公积金缴存比例范围为5%至12%，但具体比例由单位自行决定
广西桂林社保基数25700元时，公司每月需承担约4112元（养老保险16%+医疗保险9%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%），具体比例因险种而异 。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，25700元×16%=4112元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 缴费比例为9%，即25700元×9%=2313元/月，涵盖职工基本医疗费用报销。 失业保险与工伤保险
广西桂林社保基数26300对应的公积金缴存额为3156元 。这一计算基于桂林市现行的公积金缴存比例，即职工和单位各缴存12%，因此总缴存比例为24%。以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。桂林市2023年的社保基数为26300元。公积金缴存比例通常为职工和单位各缴存12%，合计24%。这一比例在全国范围内具有普遍性
广西桂林社保缴费基数为26500元时，企业每月需承担约5300元至5800元（具体金额因工伤保险行业风险浮动）。 公司缴费比例合计约20%-22%，包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.2%-1.9%（行业差异），个人无需承担工伤和生育保险费用。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，26500元基数对应4240元/月
