在广东揭阳，社保基数为24700元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约承担8870元。 以下是具体分点展开的详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在广东揭阳，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担14%，个人承担2%。以社保基数24700元计算，公司每月需要为每位员工缴纳养老保险费用为：24700元×14%=3458元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳医疗保险费用为：24700元×6%=1482元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，其中公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工缴纳失业保险费用为：24700元×0.8%=197.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。这里我们假设工伤保险的缴费比例为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳工伤保险费用为：24700元×0.5%=123.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳生育保险费用为：24700元×1%=247元。
在广东揭阳，社保基数为24700元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：3458元（养老保险） + 1482元（医疗保险） + 197.6元（失业保险） + 123.5元（工伤保险） + 247元（生育保险） = 5508.1元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
总结：在广东揭阳，社保基数为24700元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约承担5508.1元至8870元不等，具体费用视行业和具体政策而定。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障权益。
