在广东揭阳，社保基数为7000元时，公司需要承担的费用大约为 2450元至2800元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在揭阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以7000元为基数计算，公司每月需要承担7000元×16%=1120元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分。揭阳的医疗保险缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要承担7000元×6.5%=455元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.2%。公司每月需要承担7000元×0.5%=35元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担7000元×0.5%=35元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担7000元×0.8%=56元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%至12%。假设公司选择承担8%，则公司每月需要承担7000元×8%=560元。

在广东揭阳，社保基数为7000元时，公司每月需要承担的费用总计约为：1120元（养老保险） + 455元（医疗保险） + 35元（失业保险） + 35元（工伤保险） + 56元（生育保险） + 560元（住房公积金） = 2261元。如果考虑工伤保险的浮动比例，费用可能在2450元至2800元之间。

社保基数为7000元时，公司承担的费用主要受到各社保项目缴费比例的影响。了解这些比例和费用构成，不仅有助于企业进行财务规划，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。