广东河源社保基数19600元时，公司每月需承担约4312元（具体比例因险种差异略有浮动）。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险等企业缴费部分，工伤保险和生育保险由公司全额承担。
提示：实际费用可能因政策调整或行业差异略有不同，建议通过河源社保局官网或“粤省事”小程序查询实时数据。
广东河源社保基数17700元对应的公积金月缴存额为1770元至4248元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择的缴存比例决定。 例如，若按最低5%比例计算，单位和个人各缴885元（合计1770元）；若按最高12%比例计算，则双方各缴2124元（合计4248元）。需注意缴存基数17700元未超过河源2024年上限23397元，符合法定标准。 公积金月缴存额计算公式为
广东河源社保基数17600元时，公司每月需承担约4048-4928元（具体比例：养老保险16%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险2%、工伤保险和生育保险各1%），占总缴费的60%以上。 养老保险 ：单位按16%-20%比例缴纳，基数17600元对应 2816-3520元/月 ，是公司支出最大项。 医疗保险 ：单位承担8%-10%，即 1408-1760元/月 ，比例仅次于养老保险。
广东河源社保基数16900元对应的公积金月缴存额为1690元至4056元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低比例5%计算，双方各缴845元（合计1690元）；若按最高比例12%计算，双方各缴2028元（合计4056元）。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月）
广东河源社保基数16800的情况下，公司需要承担的社保费用大约在5712元至7056元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与比例：社保基数：16800元是河源市2025年的社保缴费基数上限。社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，通常为职工上年度月平均工资。缴费比例：社保缴费比例由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
广东河源社保基数16500元时，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算，通常公司需承担约40%至45%的比例。 1. 社保缴费比例 养老保险 ：公司需承担13%至16%的比例，具体比例根据当地政策和企业类型确定。 医疗保险 ：公司需承担6%至10%的比例，同样根据当地政策和企业类型有所不同。 失业保险 ：公司需承担0.5%至1%的比例。 工伤保险 和生育保险 ：这两项费用通常由公司全额承担
广东河源社保基数16400元时，公司每月需承担约3280-3608元（具体比例：养老保险16%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险0.6%、工伤保险和生育保险各约1%） 。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例为16%-20%，按基数16400元计算，每月承担2624-3280元。这是社保中企业支出最高的部分，占比超50%。 医疗保险 公司缴费比例为8%-10%
广东河源社保基数16100元对应的公积金缴存金额，需根据当地公积金缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计月缴存额约为1610-3864元。 计算依据 公积金缴存额=基数×缴存比例（个人和单位比例相同）。河源执行国家规定的5%-12%浮动比例，按基数16100元计算，单方月缴存额为805-1932元 ，双方合计即1610-3864元。 实际影响因素 具体金额需以单位选择的缴存比例为准
广东河源社保基数15900元对应的公积金月缴存额为1590元至3816元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 ：河源公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年上限为23397元/月，下限为1620元/月。若社保基数为15900元且符合公积金基数核定标准，可直接作为缴存基数
广东河源社保基数15800元对应的公积金月缴存额为1580元至3792元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算，单位与个人每月各缴948元，合计1896元；若按5%比例计算，则双方各缴395元，合计790元。 缴存基数与比例关系 ：河源公积金缴存基数范围为2420元至35283元（2025年数据）
广东河源社保基数21500元时，公司需承担约 23.7% 的缴费比例，即每月约 5095.5元 （含养老、医疗、失业等险种），其中工伤保险和生育保险费用全额由企业支付，具体比例因行业风险略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，每月3440元。这是企业社保缴费的最大支出项，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%
广东河源社保基数21700元对应的公积金缴存金额，取决于单位设定的缴存比例（5%-12%），按此基数计算，个人和单位每月公积金缴存总额为2170元至5208元不等。 公积金缴存规则 公积金缴存额由基数和比例共同决定。广东河源执行国家规定的5%-12%浮动比例，单位可在此范围内自主选择。例如：若比例为10%，则个人和单位各缴10%（21700×10%=2170元），合计4340元/月。
广东河源社保基数22000元时，公司每月需承担约5115元 （具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.2%-1.9%，合计比例约23.7%-25.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即22000×16%=3520元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接纳入社会统筹基金。 医疗保险 ：企业缴费比例为6.5%
({‘养老保险’: 3330.0,‘医疗保险’: 1221.0,‘失业保险’: 106.55999999999999,‘工伤保险’: 22.2,‘生育保险’: 0},4679.76)
广东河源社保基数为22200时，公积金缴存基数通常也与之相同，即22200元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位自行决定。以下是关于河源社保基数22200情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：基数确定：公积金缴存基数通常与社保缴费基数一致。在广东河源，社保基数为22200元，因此公积金缴存基数也应为22200元。这一基数是根据职工上一年度月平均工资确定的
广东河源社保基数22400元对应的公积金月缴存额范围为2240元至5376元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴1120元；若按最高比例12%计算，则各缴2688元。 公积金计算规则 河源公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。22400元基数下，若单位与个人比例均为5%
广东河源社保基数22500元，公司承担部分约占30%至40% 。 在广东河源，社保基数22500元是指职工在一个社保年度内的月平均工资，以此为基数来计算单位和个人应缴纳的社会保险费用。社保费用一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例因地区政策而异。 1. 养老保险 ：单位承担比例为13%，个人承担比例为8%。在社保基数22500元的情况下
广东河源社保基数22900时，公司承担的费用约为5045元/月（含养老、医疗等五险），具体比例因险种差异从0.1%至20%不等。 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳，以22900元计算，每月需承担3664-4580元。 医疗保险 ：单位比例为8%-10%，对应费用为1832-2290元。 失业保险 ：公司缴纳2%（458元），工伤保险0.1%-1%（约23-229元），生育保险已并入医疗
广东河源社保基数23200元时，公司每月需承担约5866元（含养老14%+医疗8%+失业2%等），具体比例因险种而异 。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例为14%，基数23200元时每月需缴纳3248元（23200×14%），是社保中企业承担的最高部分。 医疗保险 单位承担8%，即1856元（23200×8%），部分地区可能调整至6%-10%，需以最新政策为准。 失业与工伤/生育保险
在广东河源，社保基数为23300元时，公司需要承担的费用大约为 8183元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以23300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23300元×16%=3728元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%
