在广东汕尾，社保基数为5000元时，公司需要承担的费用大约为1500元，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在汕尾，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以5000元为基数，公司每月需要承担的费用为5000元×16%=800元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在汕尾，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用为5000元×6%=300元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在汕尾，失业保险的缴费比例一般为公司0.48%，个人0.2%。公司每月需要承担的费用为5000元×0.48%=24元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为5000元×0.5%=25元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，个人不需要缴纳。在汕尾，生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为5000元×0.8%=40元。
6. 6.住房公积金（可选）：住房公积金不是社保的强制性部分，但很多公司会选择为员工缴纳。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各5%到12%。假设公司选择缴纳10%，则公司每月需要承担的费用为5000元×10%=500元。

在广东汕尾，社保基数为5000元时，公司需要承担的总费用大约为800元（养老保险） + 300元（医疗保险） + 24元（失业保险） + 25元（工伤保险） + 40元（生育保险） + 500元（住房公积金） = 1689元。实际费用会根据具体的缴费比例和公司选择缴纳的住房公积金比例有所不同。

总的来说，公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业、工伤和生育保险等多项内容，具体金额需根据当地政策和公司选择的具体方案进行计算。