在广东梅州，社保基数为18600元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即18600元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对这一问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是一致的。这意味着如果社保基数为18600元，公积金的缴存基数通常也是18600元。这一做法有助于简化计算和管理，确保员工福利的一致性。
2. 2.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身经济状况和员工福利政策确定。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么员工和单位各自需要缴纳的公积金金额为18600元×10%=1860元，即每月总缴存金额为3720元。
3. 3.个人与单位缴存比例：公积金的缴存由个人和单位共同承担，比例相同。例如，如果单位选择12%的缴存比例，那么个人和单位各自缴纳的比例为12%，即个人和单位每月分别缴纳18600元×12%=2232元，总缴存金额为4464元。
4. 4.缴存基数上限与下限：公积金缴存基数设有上限和下限。缴存基数上限通常为当地上一年度职工月平均工资的3倍，而下限则为当地最低工资标准。即使社保基数为18600元，如果该数值超过当地规定的上限，则需按照上限进行调整。
5. 5.对员工的影响：公积金的缴存不仅影响员工的实际收入，还与员工的住房福利密切相关。高缴存基数和高比例的公积金缴存可以为员工提供更多的住房贷款额度，减轻购房压力。公积金还可以用于租房、翻修房屋等用途，为员工提供多种福利。

在广东梅州，社保基数为18600元时，公积金的缴存基数通常也是18600元。具体的缴存比例由单位决定，但需在5%-12%的范围内选择。员工和单位共同承担公积金缴存，缴存金额直接影响员工的住房福利和实际收入。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务和住房需求。