在广东惠州，社保缴费基数为17100元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为5953.95元。 以下是具体费用的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担部分：17100元×16%=2736元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工支付较高的费用以确保员工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位6.5%，个人2%。公司承担部分：17100元×6.5%=1111.5元医疗保险用于员工的医疗费用报销，公司承担的费用为员工提供了基本的医疗保障。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.48%，个人0.2%。公司承担部分：17100元×0.48%=82.08元失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，公司承担的费用相对较低。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，假设为0.2%。公司承担部分：17100元×0.2%=34.2元工伤保险保障员工在工作中发生意外时的权益，公司承担的费用根据行业风险程度有所不同。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.8%。公司承担部分：17100元×0.8%=136.8元生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和津贴，公司承担的费用为员工提供了生育保障。
总结：
在广东惠州，社保缴费基数为17100元时，公司需要承担的总费用约为5953.95元。具体费用包括养老保险2736元、医疗保险1111.5元、失业保险82.08元、工伤保险34.2元和生育保险136.8元。这些费用共同构成了员工的社会保障体系，为员工的养老、医疗、失业、工伤和生育提供了全面的保障。公司在承担这些费用的也履行了对员工的社会责任，确保员工在各个方面的基本权益得到保障。
