在广东湛江，社保基数为10700元时，公司需要承担的费用大约为每月3852元。 具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。以下是对此费用的详细分点解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和员工共同承担。在湛江，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10700元为基数，公司每月需要承担的费用为10700元×16%=1712元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担6.5%，个人承担3.5%。公司每月需要承担的费用为10700元×6.5%=695.5元。医疗保险为员工提供基本的医疗保障，减轻就医负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为10700元×1%=107元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为10700元×0.5%=53.5元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例约为1%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为10700元×1%=107元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但许多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例一般为5%-12%，由公司和员工各承担一半。如果公司选择缴纳12%，则每月需要承担的费用为10700元×12%=1284元。

在广东湛江，社保基数为10700元时，公司每月需要承担的费用大约为1712元（养老保险） + 695.5元（医疗保险） + 107元（失业保险） + 53.5元（工伤保险） + 107元（生育保险） = 3675元。如果加上住房公积金（按12%计算），总费用约为4959元。公司每月承担的总费用大约在3675元至4959元之间，具体取决于是否缴纳住房公积金以及缴纳的比例。

了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务，确保各项社会保险的正常缴纳，从而享受相应的社会保障和福利。