广东江门社保基数13700元的公积金月缴存额为1370元至3288元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位按相同比例缴纳。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴1096元，合计2192元；若选择12%的比例，则双方各缴1644元，合计3288元。
江门公积金缴存基数范围为1850元至27091元（2024年7月至2025年6月标准），13700元属于合规基数。缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择，个人比例需与单位一致。例如：
公积金账户资金归个人所有，可用于购房、租房或退休提取。江门支持线上办理调整和查询，职工可通过“江门公积金”微信公众号或广东政务服务网操作。
提示：实际缴存额以单位申报为准，建议通过官方渠道核实个人账户明细。合理规划公积金使用，可最大化住房福利效益。
在广东省江门市，社保基数为11300元时，公积金缴存基数通常也是11300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。以下是关于江门社保基数与公积金缴存关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在江门，公积金缴存基数通常与社保缴存基数保持一致。这意味着如果社保基数为11300元，公积金缴存基数也应为11300元
广东江门社保基数为11300元时，公司每月需承担约1924.3元 ，具体包括养老保险14%（1582元）、医疗保险6%（678元）、失业保险0.8%（90.4元）、工伤保险0.16%（18.08元）和生育保险0.5%（56.5元）。 养老保险 ：单位缴费比例14%，按11300元基数计算，每月需缴纳1582元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接纳入统筹基金。
广东江门社保基数11000元时，公司每月需承担约2220.5元 ，具体包括养老保险16%（1760元）、医疗保险5.5%（605元）、失业保险0.8%（88元）、工伤保险0.2%（22元）和生育保险0.5%（55元）。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，11000×16%=1760元，是公司承担的最大比例部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为5.5%，11000×5
在广东江门，社保基数10500元时，公司需承担约2290.95元 （具体比例因险种而异）。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴纳比例为15%，费用为： 10500 × 15 % = 1575 元 10500 \times 15\% = 1575\ 元 10500 × 15% = 1575 元 医疗保险 单位缴纳比例为5.5%，费用为： 10500 × 5.5 % = 577.5 元
广东江门社保基数10400元时，公积金是多少？ 根据相关政策，广东江门地区单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%。 计算方法 确定缴存比例 ：单位和职工的缴存比例可以在5%到12%之间选择。 计算公积金 ：公积金 = 社保基数 × 缴存比例 具体计算 最低缴存比例 ：5% 公积金 = 10400 × 5% = 10400 × 0.05 = 520元
在广东省江门市，社保基数为10400元时，公司需要承担的费用大约为每月3640元。 具体费用取决于各项社保的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据江门市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10400元为基数，公司每月需要承担的费用为10400元×16%=1664元
广东江门社保缴费基数为10200元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下： 1. 缴费比例 根据江门市社保政策，公司需承担以下险种的缴费比例： 养老保险 ：单位承担13%； 医疗保险 ：单位承担7%； 失业保险 ：单位承担0.7%； 工伤保险 ：单位承担0.2%； 生育保险 ：单位承担0.5%。 2. 具体金额 以10200元为基数计算，公司需承担的社保费用为： 养老保险：10200 × 13%
广东江门社保基数10000元时，公司每月需承担约1740.8元 ，具体包括养老保险14%（1400元）、医疗保险6%（含生育保险0.5%，合计600元）、失业保险0.8%（80元）、工伤保险0.16%（约16元）等费用。 养老保险 ：公司按14%的比例缴纳，基数10000元时每月缴纳1400元。个人承担8%（800元），缴费基数需在4492元至27501元之间。
广东江门社保基数9800对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为980-2352元（具体比例由单位选定）。 公积金缴存规则 江门公积金缴存基数与社保基数一致（上限为当地平均工资3倍，下限为最低工资标准），基数9800元时，个人和单位分别按相同比例缴存。例如：若单位选择8%，则个人缴784元，单位缴784元，合计1568元/月。 影响因素 比例浮动
广东江门社保基数9700元时，公司每月需承担约1493.5元 ，具体包括养老保险14%（1358元）、医疗保险6%（含生育保险0.5%，共582元）、失业保险0.8%（77.6元）、工伤保险0.16%（约15.52元）等费用。 养老保险 ：单位缴费比例为14%，基数9700元时每月需缴纳 9700 × 14% = 1358 元。 医疗保险（含生育保险）
广东江门社保基数16400元对应的公积金月缴存额为1640元至3936元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴820元，合计1640元；若按最高比例12%计算，则合计3936元。 公积金缴存基数与社保基数关系 江门公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，16400元若符合2023年实际工资水平
广东江门社保基数16500元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在1650元（5%+5%）至3960元（12%+12%）之间。具体比例由单位选定，需结合当地政策执行。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（江门允许调整范围），单位和个人按相同比例缴存，最低5%、最高12%。例如基数16500元，若单位选择10%比例
广东江门社保缴费基数16900元对应的公积金缴存金额为2028元至3380元之间。 公积金缴存比例通常为12%至20%，具体金额取决于个人和单位的缴存比例选择。以下是对此问题的详细解答： 1.社保缴费基数与公积金缴存比例：社保缴费基数16900元是计算各项社保费用的基础，同时也是计算公积金缴存金额的依据。公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在12%至20%之间
NameError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 86 # 计算单位和个人公积金缴存金额7 company_contribution = base_salary * contribution_rate----> 8 personal_contribution = base_salary *
广东江门社保基数17200元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为4128元（单位+个人各2064元）。 公积金计算规则 江门公积金缴存基数与社保基数一致（17200元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： 比例5%：单位/个人各860元，合计1720元/月； 比例12%：单位/个人各2064元，合计4128元/月
广东江门社保基数17300元对应的公积金月缴存额为1730元至4152元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴865元，合计1730元；若按最高比例12%计算，则各缴2076元，合计4152元。 缴存基数与比例范围 ：江门公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年度基数上限为27091元，下限为1850元
广东江门社保基数17400元对应的公积金月缴存额为1740元至4176元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如，若双方均按12%缴纳，则合计月缴存额为4176元（17400×12%×2）；若按最低5%计算，则为1740元（17400×5%×2）。 缴存基数范围 ：江门2024-2025年度公积金缴存基数上限为27091元
广东江门社保基数17800公积金计算 根据江门市2024年度住房公积金缴存调整的通知，2024年度江门市住房公积金缴存基数下限为1720元，上限为27091元。 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。 公积金月缴存额计算公式 ： 住房公积金月缴存额 = 住房公积金缴存基数 ×
在广东省江门市，社保基数为18000元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体的缴存比例和金额取决于个人和单位各自的缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，各地的缴存比例可能有所不同。在江门市，公积金的缴存比例一般为5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。例如，如果单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位各自承担5%。 2.计算方法
广东江门社保基数18100时，公司每月需承担约4793.38元（含养老、医疗等五险），其中养老保险占比最高（3441.15元）。 养老保险 ：单位按15%比例缴纳，18100基数下每月需支付3441.15元，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为5.5%，对应金额为1051.05元，保障员工基本医疗需求。 失业保险 ：单位承担0.48%，约95元，比例较低但为员工提供失业保障。
