在广东汕头，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约为 1820元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 了解公司承担的社保费用构成对于企业和员工都至关重要。以下是详细的费用构成和计算方法：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在汕头，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以5200元为基数，公司每月需承担的费用为5200元×16%=832元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%，其中公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为5200元×6.5%=338元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.8%，其中公司承担0.5%，个人承担0.3%。公司每月需承担的费用为5200元×0.5%=26元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，平均缴费比例约为0.2%。公司每月需承担的费用为5200元×0.2%=10.4元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.5%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为5200元×0.5%=26元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%-12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择缴纳8%，则公司每月需承担的费用为5200元×8%=416元。

在汕头社保基数为5200元的情况下，公司每月需承担的总费用为832元（养老保险） + 338元（医疗保险） + 26元（失业保险） + 10.4元（工伤保险） + 26元（生育保险） + 416元（住房公积金） = 约1820元。

总结：
了解公司承担的社保费用构成不仅有助于企业进行财务规划，也能让员工更清晰地了解自身权益。在实际操作中，企业应根据自身情况和当地政策，合理安排社保缴纳比例，确保合规的同时也能为员工提供更好的保障。