在深圳，社保基数为28600时，公司需要承担的费用大约为 10296元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异。

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。根据深圳现行的政策，养老保险的缴费比例为22%，其中公司承担14%。以28600元为基数，公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为28600元×14%=4004元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例是8.2%，其中公司承担6.2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为28600元×6.2%=1773.2元。这部分费用主要用于保障员工的医疗需求，确保员工在生病时可以享受相应的医疗待遇。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例是1%，其中公司承担0.7%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为28600元×0.7%=200.2元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济保障，帮助他们度过难关。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.14%至1.14%之间。假设按照0.14%的比例计算，公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为28600元×0.14%=40元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害时提供必要的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.45%，全部由公司承担。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为28600元×0.45%=128.7元。生育保险为员工在生育期间提供相应的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，具体比例由公司自行决定。假设按照5%的比例计算，公司每月需要为员工缴纳的住房公积金费用为28600元×5%=1430元。住房公积金为员工提供住房保障，帮助他们解决住房问题。

在深圳，社保基数为28600时，公司每月需要承担的总费用大约为4004元 + 1773.2元 + 200.2元 + 40元 + 128.7元 + 1430元 = 7606.1元。根据不同公司的具体情况和社保政策的变化，实际费用可能会有所调整。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划财务。