湖南怀化社保基数10200公积金是多少

湖南怀化社保基数10200时，公积金缴存额为1224元至2448元，具体金额取决于个人缴存比例。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保和公积金缴存额的基础。湖南怀化的社保基数为10200元，这意味着员工的月收入被认定为10200元，用于计算各项社保和公积金的缴存额。公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。假设单位选择的缴存比例为12%

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数10200公司承担多少

湖南怀化社保基数10200元，公司承担部分约为5643元。 社保基数10200元是指职工的月缴费基数，根据湖南怀化市现行的社保政策，公司和个人需要共同承担社保费用。具体承担比例如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司承担部分：10200元 × 16% = 1632元 个人承担部分：10200元 × 8% = 816元 医疗保险 ：公司承担8%，个人承担2%。 公司承担部分

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数10000公积金是多少

​​湖南怀化社保基数10000元时，公积金月缴存额为1000元至2400元​ ​，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​​个人和单位各承担一半​ ​，即若按12%比例缴存，个人每月缴纳1200元，单位同步缴纳1200元，合计2400元存入公积金账户。 ​​缴存基数与比例的关系​ ​ 公积金月缴存额由基数乘以比例确定。怀化市规定缴存基数上限为24870元，下限为1550元

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数9800公积金是多少

(980.0, 2352.0)

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数9400公司承担多少

湖南怀化社保基数9400元时，公司每月需承担约2186.6元 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费，其中个人部分由员工自行缴纳。 养老保险 ：单位缴费比例为19%，基数9400元时每月需缴纳 1786元 （9400×19%）。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%（按8%计算），每月缴纳 752元 （9400×8%）。 失业保险 ：单位缴费比例为0.7%-0.8%（按0

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数9200公积金是多少

湖南怀化社保基数9200元的职工，公积金月缴存额一般为2208元（个人和单位各按12%比例缴存） ，具体金额可能因单位实际缴存比例略有浮动。以下是详细解析： 计算依据 公积金月缴存基数为职工上年度月平均工资，怀化规定基数范围为当地最低工资标准至上年度在岗职工月均工资的3倍。若社保基数为9200元且符合公积金基数核定标准，可直接作为缴存基数。 缴存比例 怀化公积金缴存比例通常为5%-12%

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数8900公积金是多少

(445.0, 1068.0)

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数8500公司承担多少

湖南怀化社保基数8500元，公司承担的费用需根据社保缴费比例具体计算，通常占总缴费额的大部分。 在湖南怀化，社保缴费基数8500元的情况下，公司和个人需根据当地社保政策规定的缴费比例共同承担社保费用。具体分摊如下： 养老保险 ： 公司缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 计算方式：公司承担金额 = 8500元 × 16% = 1360元 个人承担金额 = 8500元 × 8% = 680元

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数8200公积金是多少

在湖南怀化，社保基数为8200元时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设按照常见的缴存比例10%来计算，个人和单位每月分别缴存820元，总计每月公积金缴存金额为1640元。以下是具体解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。不同单位或行业的缴存比例可能有所不同，但大多数情况下会选择一个中间值，如10%。例如

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数8100公司承担多少

湖南怀化社保基数8100元时，公司每月需承担约2479.5元（含养老、医疗、失业、工伤保险），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，即8100×19%=1539元 ，是社保中公司承担的最大部分。 医疗保险 ：公司缴纳比例为10%，即8100×10%=810元 ，保障员工医疗报销权益。 失业保险 ：公司缴纳比例为0.8%，即8100×0.8%=64.8元 ，为员工失业提供基本保障

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数14400公积金是多少

​​湖南怀化社保基数14400元对应的公积金月缴存额为720元至3456元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴720元（14400×5%）；若按最高比例12%计算，则合计缴存3456元（14400×12%×2）。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：怀化公积金缴存基数上限为24870元（2024年数据），14400元属于合规范围

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数14500公积金是多少

​​湖南怀化社保基数14500元对应的公积金月缴存额为1450元至3480元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，​​单位和个人按1:1比例分担​ ​。例如按12%比例计算，个人和单位各缴870元，合计1740元/月。 ​​公积金缴存比例范围​ ​ 怀化市规定单位和职工住房公积金缴存比例需一致，且必须在5%-12%区间内选择。溆浦县统一执行7%

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数14700公积金是多少

1470.0

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数14800公积金是多少

湖南怀化社保基数14800元对应的公积金月缴存额范围为372元至3552元，具体取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 公积金缴存额由基数和比例共同决定。怀化市2023-2024年规定，职工公积金缴存比例范围为5%-12%（单位与个人比例一致），基数14800元属于较高水平，需注意是否超过当地上限（若存在）。 具体计算示例 最低缴存额 ：双方按5%缴纳

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数15200公司承担多少

​​湖南怀化社保缴费基数为15200元时，公司每月需承担约2697.2元​ ​，具体包括养老保险（2432元）、医疗保险（988元）、失业保险（76元）、生育保险（106.4元）及工伤保险（按行业风险浮动，通常约94.8元）。 ​​养老保险​ ​：单位按16%缴纳，15200×16%=2432元。 ​​医疗保险​ ​：单位比例6.5%或7%，以6.5%计算为988元。 ​​失业保险​ ​：单位0

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数15300公积金是多少

湖南怀化社保基数为15300元时，公积金缴存额的具体计算方法如下： 1.公积金缴存比例：通常，公积金的缴存比例在5%-12%之间，具体比例由单位根据实际情况选择。 2.缴存基数：社保基数15300元即为公积金缴存基数。 3.计算公式：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（个人缴存比例+单位缴存比例）。 以下是具体展开的论述： 1. 公积金缴存比例的确定 公积金缴存比例由单位和个人共同承担

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数15400公积金是多少

在湖南怀化，社保基数为15400元时，公积金月缴存额范围为156元至5256元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点分析： 缴存基数范围 怀化公积金缴存基数下限为1550元，上限为21903元。若社保基数为15400元且在该范围内，可直接作为公积金缴存基数。 缴存比例与计算方式 最低缴存额 ：单位与个人各按5%比例缴纳，合计10%（15400×10%=1540元）

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数15500公积金是多少

​​湖南怀化社保基数为15500元时，公积金月缴存额范围为1550元至3720元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且单位和个人缴存比例需一致。例如按12%比例计算，单位和个人各缴存1860元，合计3720元；若按5%比例则合计1550元。 ​​公积金缴存基数与社保基数的关系​ ​ 怀化公积金缴存基数通常与职工上年度月平均工资挂钩

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数15800公司承担多少

湖南怀化社保基数15800元时，公司承担的具体金额需根据社保缴费比例计算，通常公司需承担养老、失业、工伤和生育保险部分，个人承担医疗保险和养老保险部分。 1. 养老保险公司承担部分 养老保险是社保中公司承担比例较高的一项，通常为16%左右。以社保基数15800元为例，公司每月需承担的养老保险费用为： 15800元 × 16% = 2528元 2. 失业保险公司承担部分

健康新闻 2025-05-20

湖南怀化社保基数15900公积金是多少

根据湖南省公积金政策，公积金缴存比例通常为5%至12%，具体比例由单位和个人协商确定，但需保持一致。假设单位和个人均按最低缴存比例5%缴纳，以社保基数15900元为基数，则公积金月缴存额为15900元 × 5% × 2 = 1590元。如果单位和个人均按最高缴存比例12%缴纳，则公积金月缴存额为15900元 × 12% × 2 = 3808元。 影响公积金缴纳金额的主要因素： 缴存比例

健康新闻 2025-05-20