湖南常德社保基数26900元的情况下，公司需要承担的社保费用大约在 7000元至8000元 之间，具体金额取决于社保缴费比例和各项费用的具体比例。
- 1.社保缴费比例：社保费用由公司和员工共同承担，不同险种的缴费比例不同。在湖南常德，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例都有明确规定。公司通常需要承担较大比例的费用，例如养老保险公司缴费比例约为16%，医疗保险约为8%，失业保险约为0.7%，工伤保险和生育保险的比例相对较低，但具体比例可能会根据行业和公司性质有所调整。
- 2.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。公司需要承担的费用为缴费基数的16%左右。以26900元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用约为4304元。
- 3.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保费用。公司需要承担的费用为缴费基数的8%左右。以26900元为基数计算，公司每月需要承担的医疗保险费用约为2152元。
- 4.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常在0.5%至1%之间。假设缴费比例为0.7%，以26900元为基数计算，公司每月需要承担的失业保险费用约为188.3元。
- 5.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的缴费比例较低，且具体比例因行业而异。假设工伤保险缴费比例为0.5%，生育保险为0.8%，以26900元为基数计算，公司每月需要承担的工伤保险费用约为134.5元，生育保险费用约为215.2元。
- 6.总费用计算：将以上各项费用相加，公司每月需要承担的社保总费用大约在7000元至8000元之间。具体计算公式为：4304（养老保险）+2152（医疗保险）+188.3（失业保险）+134.5（工伤保险）+215.2（生育保险）=6994.2元。再加上一些其他可能的费用调整，总费用可能会略有波动。
湖南常德社保基数26900元的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间。企业在进行人力资源成本核算时，应充分考虑这些费用，以确保财务预算的准确性和合理性。
