在湖南长沙，社保基数为11600元时，公司需要承担的费用大约为 每月约 4000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为11600元×16%=1856元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为11600元×8%=928元。医疗保险用于支付员工的医疗费用，确保员工在生病或受伤时能够得到及时的治疗。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为11600元×0.7%=81.2元。失业保险为失业人员提供临时经济援助，帮助他们度过失业期。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例通常为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为11600元×0.5%=58元。工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例通常为0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为11600元×0.8%=92.8元。生育保险用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为11600元×12%=1392元。住房公积金用于帮助员工解决住房问题，提供购房、租房、还贷等支持。

在湖南长沙，社保基数为11600元时，公司每月需承担的总费用大约为1856元（养老保险） + 928元（医疗保险） + 81.2元（失业保险） + 58元（工伤保险） + 92.8元（生育保险） + 1392元（住房公积金） = 约4000元左右。具体金额可能因政策调整和行业不同而有所变化。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。